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認真對待工作，我們才能在職場上取得成就。

結果才是硬道理

張強和汪大海大學畢業後進入了同一家公司，不想，不到一年工夫，汪大海就得到公司了的重用，職位和薪資都高出張強一大截。張強的心理產生了急劇的不平衡感，他於是找經理理論。

經理看到張強漲紅了的臉，知道他此刻情緒非常不穩定，說什麼他都會聽不下去。於是，經理吩咐張強說：〃你去供應商調查一下地板的數量、價格和質量。〃　張強滿肚子的納悶，不過他還是照做了，半個小時後，張強從供應商那裡得到了經理想要的數量、價格和質量。經理叫張強先坐在一旁休息，接著，他又叫來汪大海，也吩咐了一樣的任務。汪大海去了一個半小時才回來彙報，原來他不但親自到供貨商那裡瞭解了地板的數量、價格和品質，而且根據公司的採購需求，將供貨商那裡最有價值的商品做了詳細記錄，並且和供貨商的銷售經理取得了聯絡。在返回途中，他還去了另外兩家供貨商那裡瞭解了同種地板的商業資訊，將三家供貨商的情況做了詳細的比較，制定出了最佳購買方案。

待汪大海出去後，經理對枯坐一旁的張強說：〃從剛才的事情中，你看到了你和汪大海之間的差距了麼？你雖然也勤奮，但工作起來充其量只能算是被動聽命；而汪大海則是在真正盡職盡責工作。換個角度想一想，如果你是老闆你會僱傭哪一個？你會賞識哪一個？如果要加薪、提升，作為老闆你願意把機會留給誰？〃

許多人宣揚：結果並不重要，重要的是過程。其實，這是一種非常可笑的觀點。對於企業來說，員工能否將事情做好是最重要的，至於採取什麼樣的方法，過程有多麼曲折動人，這並不是他們要關心的事情。在市場競爭激烈的環境下，企業如何高效、快速地運轉，成為了能否生存壯大的關鍵，這就要求企業必須具有強大的執行力。需要員工做事時給企業一個想要的結果。鋼鐵大王安德魯·卡內基說：〃隨著年齡的增長，我越來越不看重人們的言語，我只看他們的行動。〃

第150節：二十幾歲必須確信的事（5）

二十幾歲的男人，一定要明白，社會只會看你的結果，只承認事實。就連法律給犯人量刑，也是依據其行為的結果。作為一個社會人，不管你經歷過什麼，受過多少苦，磨過多少難，跟別人說都是沒用的。別人只會看你的成就，只看你的現在，誰也不會管你的過去和未來。如果你沒做出什麼成績，卻到處跟人說你付出了多少努力，這在別人（尤其是老闆們）看來，只會是你不作為的一個託辭而已。競爭就是這麼殘酷無情，不論你曾經付出了多少心血，做了多少努力，只要你拿不出業績，那麼老闆和上司就會覺得他付給你薪水是在浪費金錢。相反，只要你有出色的業績，老闆們就會看在眼裡。

人們對於成功的定義見仁見智，而失敗卻往往只有一種解釋：失敗就是一個人沒能達到他的人生目標，不論這些目標是什麼。二十幾歲的男人，在不違背道義和法律的前提下，盡一切努力去追尋你想要的結果吧！

救世主就是你自己

看起來，這似乎是一個屬於基因和血統的世界，比如：從小就在某些領域表現出非凡的領悟力、擁有別人無法擁有的獨特天賦的男人；或者，爸爸是外交官，因此精通多國語言的男人；或是由於家庭財力雄厚，年紀輕輕就創業成功的男人……這些現實難免讓不少二十幾歲的男人對自己產生懷疑：我是如此平凡，既沒有良好的家庭背景又沒有過人的天賦，我能幸福嗎？我能成功嗎？

就像高考後，你默默無聞地上了一所別人連名字都沒聽過的大學一樣，自己是否從此就默默無聞，心甘情願成為今後同學聚會上最沉默的那個人？不過，這一切都是你自己給自己的人生下的結論而已。事實上，你仔細看看周圍，那些沒有天賦、沒有良好血統卻能過上好日子的同齡人，就會明白，能不能過上好日子，其實，與家庭和天賦並沒有多大聯絡。

去年的某個時期，我很不開心。原因就在於我去廟裡抽籤，結果抽了下籤，因為擔心運氣會如籤裡預示的那般差勁。所以，一想到這，就無法開心起來。朋友得知我的情況後，笑著說，與其抽籤還不如多燒香呢。你想想，不管你抽到好籤還是壞籤，知道了將要發生的事情總是讓人提不起多大的勁。而燒香就不同了，燒了香，你心裡想著，無論做什麼事情你都會有神靈助你一臂之力，這樣，做起事來就會更加帶勁、更加自信，或許，命運從此會有很大的改觀。說到底，命運不是註定的，好日子是要靠自己爭取的，這個世界上