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前者；3、研究成果和發表的論文，畢竟在實驗室是研究為主，需要有東西證明相關的成果，主要強調論文發表在具廣泛影響力的一級學報上。服裝自己倒是覺得不用太正式，從小到大一直沒穿過西裝，並且由於打算應聘的全是技術類職位，因此也不用買正裝。
接下來就是大家熟知的“投簡歷——筆試——面試——等ｏｆｆｅｒ——選擇”的過程，從9月份在中華英才網上填寫MOTO營的簡歷到12月在北閣投給SUN的最後一份簡歷，我一共投出了26份簡歷（其中有11個公司的招聘流程沒有筆試，直接面試），收到9個筆試通知，參加了其中6次，16個面試通知，參加了其中15次，最後拿到5個ｏｆｆｅｒ。按照水木清華ＢＢＳ上求職六霸的劃分：
凡有校內宣講會都出席旁聽可稱為聽霸；
凡有公司招人都投簡歷可稱為投霸；
凡投出簡歷都給筆試可稱為筆霸；
凡參加筆試都有面試通知可稱為麵霸；
凡面試都過關斬將拿ｏｆｆｅｒ就稱為ｏｆｆｅｒ霸；
最後一類：整個過程屢屢被拒，機會全無，江湖人稱——巨無霸。
我只能算是麵霸，筆試倒是沒有失手過，當然這也許和參加的筆試不多有關。我所參加的筆試中，微軟亞洲研究院、IBM中國軟體開發中心（上海）和花旗銀行軟體中心是專業知識測試，其它如IBM中國公司、北電網路中國研發中心和MOTO營則是英語測試。面試參加了不少，給我印象深刻的有如下幾個：
M公司：面試只有一輪，一開始是兩個實習生問了大概20分鐘專業問題。他們剛來的時候嚇我一跳，穿的也太隨便了，而且怎麼看都是和我是同齡人，並且肯
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