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ation（演講）。我們把英文案例分成幾部分，每個人閱讀一部分，讀完後向小組成員簡述大意，再根據內容的相對重要性來分配發言時間。對方那組用英文做的Presentation；我一琢磨，那幫localManager也都是人阿，這幾天連續面試還不都累趴下了，大家都是中國人，將心比心，誰不覺得母語聽著爽，況且他們更重要的是看我們的思路和邏輯，於是決定用中文。我事先已經在板書上列好了大綱，自我感覺講得比較清晰和有條理。整個過程結束後，經理把我們一個個叫到辦公室裡，進行隔離審問。

二面完了，我拿到了傳說中的訂書機。

KPMG幾乎給了所有申請者筆試的機會。筆試由兩部分組成，中文的數學和英文的閱讀理解。KP招聘開始得比其他幾家晚，但效率還是很高的，很快通知一面。一面中，覺得自己有以下一些亮點：比較流利地回答出一些會計學的基本知識；強調在香港大學做交流學生的有趣經歷；突出自己優異的本科成績；在回答不保研的時候，說明自己獨立思考，有自己的見解；當被問到下個學期有多少課時，心領神會，表明自己非常願意來實習，顯得smart（機智）。回答得不夠好的，比如為什麼放棄專業來做審計，雖然有所準備，但總覺得不夠有說服力。最後我還問了一個比較笨的問題：當時您大學畢業的時候，如何做自己的職業規劃，為什麼選擇做審計，她可能認為涉及個人隱私，說“Itisnotyourbusiness（不管你的事）”，我當時甚是尷尬，其實我也只是想請教一下過來人的經驗而已。最後一輪時見到的合夥人可能是我見到過的最tough（難對付）的面試官了。他是香港人，所以整個面試用英文進行。怎麼說我也在香港呆了半年，可愣是沒法適應他的香港英語，於是不斷地說“Pardon”；靠著個別關鍵詞來猜意思。最難受的是，無論我說的是什麼話題，從西貢的海鮮到藍桂坊的酒吧，從周星星他姐到李超人他媽，他都自始自終沒有任何表情，搞得現場整個氣氛異常壓抑，問的問題也都很尖銳。出來的時候我感覺肯定沒戲了，沒想到後來還是給了我Offer。後來才從同學那邊聽到所謂“壓力面試”一說。

在這之後的一段日子裡，每天幾乎都是筆試、面試、準備筆試、準備面試中度過的。每天強打著精神，穿梭於人群，上下於公車和地鐵，往返於學校與東城的商務區，強顏歡笑去面對那些HR；Manager；Partner。然後拖著一身疲倦回來，路上還一直不斷地回想面試的得失，以至於經常坐車坐過了站�