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的工作態度贏得了大家的一致好評。與此同時，她還提出了不少改進工作的方法，企業採用後大大提高了工作效率，她因此獲得了上司的賞識。

兩年後，因為操作經驗豐富，領悟能力強，她被調到了西門子的新產品研製部門。這對淺蒼蘭來說是一個完全陌生的領域。對設計一無所知的淺蒼蘭利用一切可能的時間學習相關知識，很快就掌握了相應的技術，併成為了一名主力科研人員。在她和同事的共同努力下，這個部門開發出了很多備受市場歡迎的新電子產品，為西門子企業的發展壯大立下了汗馬功勞。

後來，經濟危機襲擊全球，電子產業遭受到了前所未有的打擊，淺蒼蘭受命於危難，擔任了美洲地區的銷售經理，很快就創造了驚人的業績，為西門子產品成功打入美國市場奠定了基礎，同時也幫助企業度過了難關。

淺蒼蘭在西門子工作的十幾年裡，幾乎從事過每一種行業。不管到哪裡，從事什麼職業或工作，她都能迅速地掌握好所需的知識，並依靠自己的才幹為工作開啟一片新天地。

正是靠著這種在變化中不斷學習進步的精神，淺蒼蘭從一名普通的員工，一步一步做到西門子企業美洲地區業務總代理的顯赫職務。她在為西門子企業的發展壯大做出貢獻的同時，自己也迎來了個人職業生涯的高峰。

這個故事告訴我們，能適應環境的變化，善於變通者才能生存下來，人才中最傑出的是具有創新精神、懂得變通的高階人才。所以說，應變能力是強者具備的基本能力之一，也是想成就大事者必須具備的一種素質。

當然，這裡所說的適應變化，並不是說讓我們隨波逐流，毫無主見。因為二者之間有著本質的區別，隨機應變者掌握了變化的主動權，是變化的主人，而隨波逐流者只是被動無奈、喪失主見的變。這恰恰是我們應當反對的。

人生規劃的實施，要注重評估和反饋。因為主客觀情況可能發生的變化，人生規劃也需要進行再評估、調整與修訂，包括人生目標的重新選擇、具體行動措施與計