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陪利智待產期間，李連杰推掉了四五部電影，以他500萬美元的身價來算，已損失了2500萬美元。

但是，再多的金錢對李連杰來說，也沒有一句承諾重要。正如外界對他的評價：李連杰，絕對好男人，對人友善，對己苛刻，省自己而不虧別人，非常有責任心。缺點就是〃死腦筋〃，認定了的事，九頭牛都拉不回來。

信守諾言，可催人奮進，甚至能改變一個人的命運；信守諾言，你將得到信任，得到讚揚，贏得尊重甚至更多……

大學生活是每個人一生中最漫長的一段集體生活，也是一生中最美好難忘的時刻。你的一言一行都會被同學們看在眼裡記在心中，你是否真心相待？你是否言行一致？你借過別人的錢又沒有忘了還？都會被同學們牢牢銘記。所以，大學生一定要恪守〃言必行，行必果〃的做人原則，唯有如此，才能建立深厚的友誼，贏得大家的擁戴。

3。用〃報紙頭條測試法〃檢驗自己的言行

所謂〃報紙頭條測試法〃，就是指當自己對某些事情無法做出選擇的時候，不要急於下結論，而應當冷靜地分析這件事情發生後的後果，以及在同學、朋友、老師中造成的影響。冷靜分析後，再做出選擇，看是否對得起自己的價值觀。如此這樣，才能讓自己的判斷和決策更富理性。

這個法則是李開復博士總結而出的，效果顯著。

那一年，蘋果公司需要裁員，必須在兩個業績不佳的員工中選擇一個。李開復博士為此困惑不已，因為其中有一位是畢業於著名的卡內基·梅隆大學的同門師兄，十多年前就以出色的論文令人折服，但是進入蘋果公司後，業績平平，不思上進。當他得知自己面臨下崗危機後，連忙找到李開復，懇求念及同窗之情，能高抬貴手，放他一馬；甚至到了最後，連他們的老師瑞迪教授也打來電話為他師兄求情。另一位面臨下崗的員工只是一個剛剛加入公司不到兩個月的新員工，還沒有來得及展示自己的才能，但根據李開復博士的觀察，他是一名非常具有潛力的員工。

李開復博士面臨兩難，正如他所說：〃我內心裡的'公正'、'負責'和'誠信'的價值觀告訴我應該裁掉師兄，但我的'憐憫心'和'知恩圖報'的觀念卻告訴我應該留下師兄，裁掉那位新員工。〃

於是，他為自己作了一個〃報紙測試〃，在一張紙上，他寫下了兩個新聞標題：

1。徇私的李開復，裁掉了無辜的員工；

2。冷酷的李開復，裁掉了同窗的師兄。

當第一條新聞標題出現在李開復博士眼前時，他深受打擊，因為這條標題嚴重違背了李開復做人最基本的〃誠信〃原則。最後，他毅然辭掉了師兄，留下了那名新員工。

雖然李開復違背了內心的〃憐憫心〃和〃知恩圖報〃的價值觀，但是他卻尊崇了更偉大、更重要的〃公正〃、〃負責〃和〃誠信〃的價值觀。正是由於這種選擇，李開復才得到了更多下屬的尊重和擁護，團隊迅速強大起來，公司和企業也得到了長足的進步和發展。

在我們日常生活中，不管是大事小事，千萬不可感情用事。倘若不冷靜思考，腦袋一熱，就會做出追悔莫及影響一生的事來。人的感情是很複雜的，而且很不容易控制，這就更需要我們自己提高理智，用理智來控制感情，把握感情的流向，冷靜思考，採取妥當的做法與合作的態度。

大學校園是一個特殊的社會環境，其人文背景、人際交往方式與中學階段和成人社會迥然不同。大學生隨著角色的轉變，自我意識和思維的獨立性雖然明顯提高，但仍有相當一部分學生由於不能正確認識和評價自己，在思考問題處理問題時過於偏激和感性，常常會出現意想不到的後果，所以在需要做出決定的時候，千萬不可魯莽行事，最好冷靜下來，用李開復博士的〃報紙測試法〃衡量一下自己的所作所為是否遵從了正確的價值觀。

第19節：積極主動，有風度地活著（1）

第二節

積極主動，有風度地活著

無論是工作、學習還是戀愛，誰最先邁出第一步，誰就有可能第一個得到橄欖。有時候，成功也是這樣的，誰先出牌，誰就有機會、有希望、有可能獲得成功。

1。最大限度地為自己創造機會

我們每個人，都有因錯過機遇而後悔、惋惜和抱怨的時候；有時候，你明明看見機遇就在那裡，可是等你過去的時候，它已經無影無蹤了；有時候，我們也會暗自思忖，如果早點……情況或許就會好些。但事實是，你