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《效益工資》 by　北川秀宏

“真**的，要熱死老子了！”

龔梓右手握筆奮筆疾書，左手拿著一份宣傳資料，拼死老命地扇著風。

7月中旬是這個城市最熱的時候，可該死的老闆還是不肯開空調。先說什麼空調開多了會得空調病，享受自然風最好；又說要響應市政府號召，在用電高峰期的時候節約用電，不能給電力部門增加負擔，更不能因此影響其他需要大量用電的工廠、醫院……

去**的什麼歪理！明明就是葛朗臺第二，滿口大道理不過是為了節約一點點的電費。

公司其他職員都藉口拉客戶、推銷產品離開了，龔梓知道雖然外面有33度的高溫，但是至少出門坐公交車有空調車，客戶辦公室肯定有空調，再怎麼都比這個蒸籠般的辦公室好。偏偏他命苦，要寫宣傳策劃不能離開。

越想越氣，龔梓順手抹了下額頭上的汗，再端起印著“一九八三年‘三八’紅旗手　獎”的搪瓷茶杯，狠狠灌了一杯茶水。

真的是見過小氣的，沒見過老闆這麼吝嗇的人！

企劃要手寫，等修改好了老闆過目批准了才能使用辦公室唯一的一臺電腦錄入列印——美其名曰防止電腦輻射，實際還是怕浪費電＋害怕電腦損耗。在簽字筆普遍的今天，他們公司還用的是批發價5元5一隻的永生鋼筆外加成都碳素墨水。打草稿的紙是老闆上學時沒用完的作業本，上面蓋著紅紅的“獎”字（那個周扒皮還面帶得意假裝謙虛地說：“沒辦法啊，從小就是三好學生。”）。

別的公司都是喝桶裝礦泉水、純淨水，再不濟也是那種可以過濾自來水的飲水器吧，只有他們公司是用天然氣燒一茶壺水，然後灌進熱水瓶保溫。紙杯，自然不可能有，雖然環保是好事，但是也不至於每人發一個老闆娘——老闆的娘二十多年前三八紅旗手獎勵的搪瓷杯吧？看上去怎麼也不像二十一世紀。

從公司的發展來看，這樣的節約也不是不能理解，畢竟新成立的公司要發展，在競爭激烈的今天確實不容易，能省則省。可是老闆那樣就是省過頭了。

不願意給午飯補助，老闆乾脆親自下廚。雖然飯菜味道不錯，但是油葷太少，基本都是素菜——當然老闆也找得到理由，現如今只有窮人才大魚大肉，那些有錢人，哪個不是吃素？那些女明星為了保養，根本不沾油葷。

所以每次吃午飯的時候，龔梓的內心都在呼喊：“我就是窮人！我就是想早死，來吧，拿雞鴨魚肉砸死我吧！”

結果現在只要有人請龔梓吃飯，問他想吃啥，他就會兩眼放光：“肉！肉！”據朋友說，那兩隻眼睛冒出來的是綠光，跟餓慌了的黃鼠狼看見雞的時候一樣。

不過這一切的一切、所有的所有，對龔梓來說都不是問題，最關鍵的問題，還是工資。

他明白自己剛畢業沒經驗，現在的大學生比進城打工的民工叔叔還多，不少都是畢業就失業，二十好幾的人了還厚著臉皮要爸媽供。沒辦法，工作難找啊。所以在接連七八個面試碰壁之後，龔梓在智慧招聘上看到這家公司的招聘啟事時，彷彿在沙漠行走快要渴死的人眼前出現了一大片綠洲。

公司位置好，在一環路上，交通方便，提供午餐，包交通費（現在才曉得是一個月50元錢的公交車卡，如果遇到急事打的，打的費是不報銷的），而且最關鍵的是，不需要經驗，只需要對工作的熱情和努力。雖然明確說明了　“本公司尚在創業期間，現階段無法為員工提供高薪，但是保障員工福利、為員工著想是本公司的宗旨”，但龔梓正是被這段誠摯的話語打動，毅然寄出了簡歷。

很快他就收到了答覆，電話裡年輕男子用溫柔的語調感謝他的支援，並通知他面試到公司面試。龔梓順利透過了面試，成為這家小公司最年輕的職員

簽約前，老闆再三強調，工資是基礎工資和效益工資結合。但是頭三個月是試用期，沒有效益工資，試用期滿了以後就會買社保、增加效益工資。急切需要工作的龔梓一口答應，高高興興地（本來想寫哈皮的……唉）簽下了自己的名字。

他沒有看見在“梓”字的最後一豎收筆的時候，一直掛著溫柔笑臉的老闆露出的媲美狐狸的奸詐目光。

六月開始正式上班，除了論文答辯和拿畢業證的時候請了兩天假，龔梓基本就沒有假期。週末好不容易想睡個懶覺，總是被老闆一個電話吵醒，要他去公司加班。這樣持續了一個月，上週末龔梓終於憤怒地關機，沒想到老闆居然騎著電動腳踏車跑到他租的小房子去，親