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大建築與規劃設計研究生院，輔修不動產管理。曾任美國M公司專案總監，工作經歷三年，可能沒有你們在座的幾位工程師和建築師高，不足之處還請各位包涵指教。”

光是說出學歷就已經夠震撼人了，這種閃閃發光的背景並不是路人甲乙丙能夠有的。

邵湘宇職業性地笑笑，繼續道，“我接受你們霍總——也是我曾經的大學同學委託，過來暫時代管本公司，實際意義上來說並不是你們的直屬上司，沒有權利開除你們或者扣在座任何一個人的工資，所以無需怕我。”他說著，意有所指地看了看幾個年輕人。

大家的面色都輕鬆下來，卻聽邵湘宇又笑道：“但我可以建議你們霍總執行他的總裁權。”

眾人被邵湘宇的幽默引得一陣輕笑，幾句話之間已經感覺到了這位新Boss的睿智和大度。

“我在公司觀察了半個月，期間見識到了在座員工們對工作的態度，大家各盡所職，非常認真，我以為，如果合理安排，可以最大程度減少你們的加班時間。”

聽到這句話，所有人都面露喜色，帶著期待的眼神看向邵湘宇，但見對方已頃刻間換了神態，他面色嚴肅，語氣冰冷道：“同時，我也察覺到了一些影響公司發展的薄弱環節，這些缺陷……足以致命。”

霍春山不得不承認，而且佩服，邵湘宇說話時，有一種強烈的操控人心的本領，讓人跟著他的話起伏跌宕，經歷喜悅與恐懼。

“我不說冠冕堂皇的話，指出這些只是希望在座的各位明白自己的處境，工作，並非只機械地做事，你不是一個獨立的個體，而是組成公司生命的細胞之一。所謂唇亡齒寒，予公司，你們要有同等的憂患意識，為它所想、所慮……當然我知道你們很多人對現狀很茫然，看不到自己的未來，更別說公司的。我要做的，就是帶你們看清楚，它是什麼樣子，你們能讓它變成什麼樣子。當我們能一同做到這些的時候，你就能清楚地判斷，自己日後能為公司創造多少價值，那麼你能拿多少獎金，會有多少休假時間，也是水到渠成的事。”

邵湘宇的陳述直擊要點，而且語氣斬釘截鐵，極具決斷效果。

短短十分鐘，會議室裡幾乎每個人都為他的演講臣服，帶著憧憬的眼神看著他。

“之後，我要你們每個人簡單寫一份自己的個人陳述，第一，你們手頭在做的專案，第二，專案進度，第三，擔任職位，注意，我不想看到你們的工作頭銜，類似幾級工程師，考了什麼證，我不在乎，我只想知道你在做什麼。第四，你最擅長幹什麼，當然，只與工作有關的擅長，第五……”邵湘宇又展現了他標誌性的笑容，“任何提議，包括私人問題。”

“最後一句話，要相信你們是至關重要的，我不需要天才，我需要團隊精神。”

團隊精神什麼的，是讀書時一直在強調的東西，但現在這個社會，幾乎每一個人都是隻為自己而活，也許是因為人與人之間已經在不知不覺中喪失了最基本的信任……長久以來，每一個人，也仿若是“獨角獸”，辛苦的、孤獨的為自己戰鬥著。

“我的工作郵箱地址，”邵湘宇轉身在白板上寫下一串字母，“好了，都回去寫吧，半小時之內發過來。”

“這就開完了？”

“半小時？好快！……”

邵湘宇收拾資料，低頭一看才見著自己位置前的咖啡：“嗯……還有咖啡，你們誰要喝？”

“給我！”只有霍春山敢眼疾手快地搶過。

幾個姑娘看著自家老總沒形象的樣子，差點噴笑，被邵湘宇深邃的眼眸一瞥，一溜煙跑了。

“嘖嘖嘖，看你把她們嚇得。”

“就是怕才好，威信懂不懂？”邵湘宇眯了眯眼，利落地拿起資料走人。

秦海癱坐在椅子上流口水：“神啊……”

說著邵湘宇忽然折了回來：“你們兩人也去寫！”

20　結婚

半個小時後邵湘宇開啟郵箱審閱，去了頭銜，手下員工能做的事情都差不多。有些不擅長設計的，其實在管理上培養一下很適合領導團隊。

他一邊總結，一邊依次給他們重新編排分組，期間又收到幾封遲來的郵件。邵湘宇一一點開來，有一封隱晦問他怎麼看待辦公室戀情的，還有一封問他結沒結婚的……

邵湘宇無奈地搖頭，回覆道：“看情況而定，如果影響工作，必然不支援。”

“沒有結婚，但已經有喜歡的人了：）”

“還打個笑臉啊！”霍春山