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的標準！

在過去那段歷史中，技術細膩，大局觀好，但是，懼怕身體直接接觸的球員，已經很難再有發展的前途。

對於防守戰術的研究，也讓球員技術動作的施展空間越來越小，這也就是註定讓球員始終在很大的壓力下比賽，心裡素質的優劣，也決定了這個球員的價值！

切爾西一直堅持真是比賽狀態下的對抗訓練，保證了球員擁有這種鍛鍊的環境。

因此，在姜華提出了新的戰術思路後，切爾西全隊的調整才能夠迅速的適應過來。

在英格蘭一向注重的就是速度和身體對抗，這是他們的看家本事。

這些年來，在引入了技術元素後，英超比賽的可觀賞性就佔據了全世界球迷的電影片道！

這也是英超能夠一時稱霸歐洲的重大原因，有了觀眾，就有了錢，然後更加優秀的球員的就能進入英超球隊中，幫助球隊比賽踢得更好看。

英超形成了一個令人羨慕的迴圈！

姜華並沒有對此表示什麼，可是，他心裡卻知道，這是一個惡迴圈，大量的優秀球員進入英超是好事兒，同樣，也是一個弊端。

球員市場被炒熱了，球員的身價和工資倍增，這兩方面的增長幅度遠遠高於俱樂部的收入，當這種瘋狂的增長達到一個程度後，那麼好，一切都需要推倒重來，就像經濟危機一樣，聯賽也會陷入這中迴圈式的怪圈！

如今，姜華已經開始面臨一個痛苦的選擇，下個賽季後，很多球員的合同又到了重新考慮的時候，這些球員放到球員市場上絕對是槍手貨。

沒人能夠否認姜華手下球員的實力。

從經濟角度上來說，姜華非常希望把這些球員全都留在隊中，但是，薪水的壓力讓姜華自己都咂舌。

切爾西全年的收入在英超中排名第二位，僅此於吸金能力更強的曼聯，但是差距極為微小，如果斯坦福橋也能像老特拉福德那樣容納將近七萬名球迷入場，姜華相信切爾西一定會超過曼聯。

收入方面，姜華不擔心，可是之處就讓姜華有些為難了。

切爾西全年支出中，球員工資佔據了48％，這是一個極度危險的資料！如果再大規模續約後，那麼這個比例會更讓人難以承受。

這個賽季初，姜華如此痛快的放幾個人離隊也是這方面的考慮更多一些。

放走這些球員騰出了不少薪金的空間，而引入的新人不需要太多的週薪，他們還在為自己能夠進入切爾西而興奮，考慮更多的是多打比賽，而不是週薪多少。

之所以如此憂心，姜華就是擔心越演愈烈的金融危機導致切爾西會後勁不足。

前世裡，穆里尼奧和阿布交惡，也不完全是戰績的問題，阿布的財富大面積縮水也是一個主要的原因，沒有錢買好球員，沒有錢給球員們發超高的週薪，這就註定穆里尼奧無法控制那個龐大的更衣室群體。

唯一不同的是，如今的切爾西自身造血功能還不錯，比那個時代強了不知道多少，可是，姜華還是擔心。

回到家後，姜華把自己的擔心向凱瑟琳說了說，凱瑟琳一改往日的無所謂的態度，聽的很認真，J。KAISELIN在姜華的提醒下，已經做了很多工作，極力降低風險，但是，股票還是不可阻擋的隨著大趨勢下滑。

而姜華和凱瑟琳的對策就是，把這些年來姜華沒事攢的那些股票都早早的拋售掉，手頭準備了大量的現金，在公司股票下跌的時候，大量的吃盡！

這才讓J。KAISELIN在一定程度上穩住了陣腳，成為歐洲為數不多的優績股。

因此，每次姜華談起這方面的事兒，凱瑟琳都非常認真的傾聽。

可是今天不一樣，當姜華說完之後，凱瑟琳用手點了點姜華的額頭，“和你有多大的關係，你又不是老闆，真是不理解，發愁也是阿布的事兒……”

望著起身離開的凱瑟琳，姜華愣愣的，是啊，是沒有關係，可是，自己為這球隊傾注了多少心血，真是有些不安心啊！

可惜，姜華的心思沒人能夠理解，也沒有人認為姜華應該如何，在凱瑟琳看來，姜華就是白操心。

時間也容不得姜華去多愁善感，比賽又開始了。

……

在挪威，羅森博格隊用這樣的一個結果告訴切爾西的球員，你們還不是天下無敵！

還沒有抵達丹麥的時候，姜華就注意到，切爾西球員飄飄然的苗頭了，他也把自己的觀察和教練組的幾個人私下裡交流了一下，還真