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人左右，除去土著勞力和駐軍小孩婦女之外，可用的勞力幾乎只有不到兩千人，而這兩千人又是未來一年開闊新城鎮的主力軍。
所以澳洲缺人缺少勞動力，如果發展速度可以適當的放緩，那麼這種缺口就可以適當的減少，但隨著曼城工業園的企業開工建設和統計出未來可大約提供的工作崗位數額就能看出，缺口有多大。
既然是這樣，未來的大規劃不變的情況下，就只能是在小的規劃上制定出更多的有利政策，比如熟練工的培訓還有夜校的數量增加。
要想解決這方便的問題，就必須在引進移民方便不但要大規模的引進人口還要引進一定比例的人才，只有相對應的人才比例和引進移民數量達到一個對等基數，才能確保未來的發展平步穩重進行。
曾可的建議就是移民和人才的比例必須達到一定比例，比如每移民十戶人口裡面就必須要有一個識字或者有一門手藝的人，而不是簡單單的移民。
這個提議在當初進行移民計劃時他就有提過，不過當時的環境並沒有凸顯出人才的重要性，所以沒有被採納，現在隨著一年多的快速發展很多問題體現，所以再次提出，周愛國還是有一定印象的。
“小曾的這個提議我看可以採納，你們顧問團可以增對這些類似的問題進行制定出一個計劃。”
“周主席說的對，我們回去就進行系統的調查和統計，爭取在元旦前完成報告。”顧問團的常務委員秦胥生一臉認真的回道。
聽完周愛國的話，眾人的心裡都非常高興，能夠得到現任總統的認可這是對他們最高的榮譽，也將標誌著由他們制定出來的規劃和方針很大程度上將會實施，想到未來眾多大政策是經過自己的參與制定出來的，顧問委員會的眾人就激動不已。
這可是名留青史，傳揚萬年的好事，大家對於能夠接著制定出明年的一些發展計劃都非常重視，有信心，在
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