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第227章育兒津貼

澳洲地廣人稀，無論是放在現代還是未來基本都可以用這詞概括嗎，即使到了21世紀人口大爆炸的增漲時代，澳洲的總人口也不過兩千三百萬人口。

面對一個國土面積超過七百萬平方公里的國家來說，用地廣人稀這個詞一點也不為過，進入到1642年，經過澳洲民政局的統計全國總人口數包括服役期的土著在內，只有不到區區不到四萬二千人。

其中首都曼城的總人口數為全國最大，超過了近兩萬人，其次是聖誕島直轄市的人口超過了三千人，為全國第二大人口城市，接下來的攀枝花和唐城市人口都不超過一千。

這樣一個人口極度匱乏，國土面積又如此巨大的國家，要想發展出整套的產業體系，除了需要相應的技術支援外，還需要同等的人口，澳洲的廉價土著人口到是有幾十萬，但要想把這些人培養成產業工人基本上不可能，除了個別聰明的例外，其他的只適合去做苦力。

所以今年的全年發展規劃之一，除了各項產業的升級之外，還有一個最大的重點就是實現本土新生人口的增加，要實現這一目標除了要培養出更多的醫學方面人才之外，還需要對現有的國民進行鼓勵生育。

育兒津貼的這項政策是早就已經實施了一年的的政策，在這項政策的實施下，很多從大明來的移民和歐洲移民，發揮出了他們造人的優勢，不過在這種鼓勵政策出臺下，新出生的嬰兒數量在民政局來看，還是少的可憐。

按照民政局給出的資料，澳洲本土新生嬰兒的數量在1644年底最少每年要超過一萬人，才能滿足未來的澳洲的產業大發展和轉型，培養出一批真正意義上的澳洲人。

一群完全繼承能傳揚穿越眾的文化與精神的接班人，這對於澳洲至關重要，甚至關乎到澳洲的現有國策能不能長久持存下去，無論是從大明還歐洲的移民他們或多或少都帶有母國遺傳下來的各種文化。

雖然這種文化有的好，有的壞，但如果一旦那種不好的文化越傳越廣嗎，直到吞噬穿越眾們的傳揚的文化時，那麼澳洲就真正的危險了，說到底，自打陳勝吳廣開起了王侯將相寧有種乎，太多的人每逢亂世就必懷有這種冒險的想法。

其實當初穿越眾之所以走共和制，民選制度，就是考慮到了未來幾百年後，到了那時候他們不希望自己的子孫或者自己的墳墓被人挖出來鞭屍，被稱為吸血鬼。

雖然現在某些人的做法也已經像吸血鬼，但隨著法律的不斷健全和完善，將會出臺越來越嚴格的管理制度，至少不會讓民眾沒有活路。

這也是為什麼在澳洲能出現國有制和私有制兩大政體聯合執政的原因，兩種制度不能說單獨的哪個好，但至少都是各有各的好處，在一定程度上還可以真正起到相互制約。

國有制度的好處在於，國家處於危機邊緣的時候，政府能夠以國有大企業為龍頭帶動整體周邊產業的度過難關，而私企則可以完全發揮它的資本效應作用。

從長遠的打算來看，這些息息相關的政策其實都離不開接班人，如果未來沒有一代好的接班人成功的接過穿越眾手中的接力棒，出現任何一個大的偏差都會一項重大的變故。

所以澳洲本土人才的培養其實要比新移民中的那些成年人培養更為重要，用後世的話來說，孩子就是未來祖國的花朵，未來祖國的接班人，沒有教育好這一代，將會使得澳洲徹底失去領先世界的地位。

從後世眾多的例子都能看出，幾乎每個國家對於青少年的教育基本上非常重視，後世的美國實行的精英教育，也就是用少部分的天才帶領大部分的平民，對擁有專業興趣的孩子進行分類重點培養。

這種教育不能說失敗也不能說成功，在這種教育體系下培養的出的孩子，基本上朝著兩個方向走，一個是朝著越來越好，一個則是越來越差，兩種極端培養出來的人才就造成了美國的社會人才培養成為了兩個梯隊。

但這種教育在中國是不存在，因為中國實行的基礎教育是一樣的，所有人從小學到高中所學的知識基本上一樣，只有到了大學你才能學習自己想學的專業。

不管是教育的好壞，現在最大最需要解決的問題就是本土出生的嬰兒率必須增加，民政局給出的報告詳細的說明了理由，如果未來不能有一定比例的本土接班人，那麼澳洲很有可能被外來移民文化給吞噬。

要是真的出現這種現象那絕對會讓穿越眾們吐血，甚至從墳墓裡爬出來，不過按照文化的發，澳洲的文化很大程度是會受到來自各地的移