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已經捱了好幾個，其中還有2個法國人。一次五鞭，保證鞭鞭到肉，絕對的觸及靈魂，絕對的長期不忘。

“3棟3號……”李迪提著包裹，走到自己的房間門口。

這時，另一個管理員走了過來，核對胸卡之後，就拿出一串鑰匙，開啟門說道：“清單在桌上，你自己去清點傢俱，完了簽字……”

李迪走進去，就看到屋裡有一張單人床，一個衣櫃，一張辦公桌，一個茶几，一把椅子，2張凳子，還有個床頭櫃。此外還有一個熱水瓶、一個垃圾桶和一個痰盂。辦公桌上還有一個飯盒、一個水杯和一盞煤油燈，那張清單就壓在煤油燈下。

“沒錯，就是這些……”李迪很快核對完畢，在清單上籤了字。

管理員面無表情的說道：“好了，以後這間房就是你的宿舍了。記住，要保持房間的清潔衛生，公司會不定期檢查，不達標的要扣罰薪金。這是你的鑰匙，最外面的房間是洗漱房，可以洗漱和洗衣，裡面隨時有開水供應……吃飯是在南邊的食堂，宿舍盡頭的那座紅磚房是廁所……如果有什麼問題，就去找宿舍管理部。”

“是的，我知道了……”

送走管理員之後，李迪在房內到處看了看，發現基本的傢俱都配齊了，不禁大感滿意：“這個老闆真大方，連傢俱都配發了。”

屋裡非常清潔，傢俱一塵不染，地面是夯實的三合土，表面上還刷了一層混凝土，打掃得乾乾淨淨。屋頂用木板做了一層天花板，看不到瓦片，看起來非常舒服。

隨後他又開啟包裹，上面也有一張清單，裡面有一床被褥、一套床上用品，4套衣服，勞保皮鞋、拖鞋各一雙，還有一包廁紙。

“哇，連廁紙都發，這老闆也太周到了……”李迪不禁感嘆道：“這公司確實不錯，待遇很高，就是規矩也大……”

在當時的人看來，星科公司的規矩不但多，而且非常嚴密，尤其是在清潔衛生方面，簡直到了苛刻的程度。不準隨地大小便、吐痰、亂扔垃圾都是最基本的，像飯前便後必須洗手，不準喝生水，每天打掃房間，每天洗澡，定期換洗衣服，大便只能用廁紙，不準用竹片等等，看得人頭皮發麻。

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李迪把床鋪好，又把屋裡收拾了一遍。坐下來休息了大約半小時，就有人來通知他去大禮堂學習。

所謂的學習，主要是公司制度和安全教育，臺上的老師不厭其煩的給他們講工作中的注意事項，只是聽還不夠，下來還要問答考試，不合格就繼續上課，直到記住為止。

“上班的時候，必須穿工作服和勞保鞋，帶安全帽……高空作業要有安全帶，可能傷害眼睛的工作要戴防護眼鏡，灰塵和煙霧多的，要戴口罩……記住沒有？如果有不懂的，下課後來問我，或者問你們一起上課的同事。你們現在是一個集團，要互相幫助，識字的人要幫助不識字的同事……注意，晚上要考試，現在下課……”

老師上完課就走了。李迪和同事們還留在教室裡，背誦課本上的內容。這個時代的中國，文盲率高達90％，雖然公司給每個人都發了《公司規章制度》和《安全生產手冊》，但對這些大字不識的人來說，完全沒有用。

於是，像李迪這種“知識分子”就成了文盲同事們的請教物件。

好在文德嗣早就考慮到了這種問題，在讓顧曉綠編寫這些資料的時候，都儘量的簡化了內容，並配有大量的圖畫，搞得像小學生的識字畫冊。有這麼直觀的資料，只要是智商正常的人，解說上兩遍也就理解了。這也讓教學壓力減輕了不少。

李迪應付完了幾個同事的請教，就坐在座位上自己看起《安全生產手冊》，他發現這本手冊編得極好，非常的嚴密，幾乎各個方面都考慮到了。像這種水平的手冊，不但此時的中國沒有，歐美列強同樣沒有，至少他工作過的太古公司是找不出這種水平的手冊。

這時，他聽到旁邊的同事們在談話。

“喂，咱們工作服這布料，可真厚實啊……”

“聽說這布料叫勞動布，很貴的……這老闆可大方，用這種布料當咱們的工作服……”

“可不是嗎？咱們發的那勞保鞋，可是皮鞋呢，鞋頭還鑲了鐵片的……嘖嘖，真是好。要是在市面上，少說能買4塊大洋……”

“嗯，聽說每年都會發一雙……”

星科公司的工作服是一種用勞動布（牛仔布）做的衣服，樣式也和牛仔服差不多。事實上，這套衣服根本就是用牛仔服修