第20部分(第1/4 頁)

鄭琰自覺丟了個大臉，也用心學習，教什麼學什麼，先從生活最基本的規定學起，非常自覺，讓老師們很是欣慰。

鄭靖業見女兒乖，也放下心來，叮囑：“這個月除了去你顧伯父那裡不要亂跑，附近許多人進京投考，不要被衝撞了。”

“投考？”

鄭靖業生怕女兒因為常識缺乏再弄出什麼事來，解釋道：“已經開春，年也過完了，天氣也徹底暖和了，正好招些人手。各府屬員或有空缺，讓有才學的人來投考，考過了授官。”

“啊？”如果能夠考試做官，以前為什麼從來沒聽說過呢？而且，鄭靖業的官也不是考上來的啊，“可以考試做官？不是要舉薦的麼？”

鄭靖業一聲冷笑，這考試招收公務員是他老人家發明的，當初他為了舉薦的事情不得不投到季繁門下，雖然學了很多東西，但是對於這種走後門的形式非常之不感冒。覺得只要有本事，幹嘛非要舉薦才能做官？

自從有能力自己招聘下屬，他就想了這個怪招，貼出榜文：老子缺人手，能幹活的過來考試。

這時的制度，除了比較重要的官職，其他的都是自己招募。比如宰相府，宰相是皇帝任命，相府如功曹、主簿這樣的官職，是國家官職正式的有品級，但是，是由宰相自己選擇，然後上表給皇帝：我看中誰誰誰了，要讓他到我家。

一般皇帝都會批。不過通常這舉薦一途，都是要有名望的人推薦，然後還要看主官的心意，通常都是世家把持。

鄭靖業就是個草根，打破了這個傳統。不得不說，這個做法非常管用，因為有名的不一定會幹活，比如李俊。但是出身不好的，紮實肯幹的必定不少，且有上進心。

OMG！鄭琰再次被她爹打敗了。

鄭靖業生來就是要驚掉人眼珠子的。

鄭琰驚詫於她爹的奇思妙想，就穿越者來說，以科舉選官來打破世家的政治壟斷基本上就是常識了。但是對於一個生長在崇尚世家、崇拜世家，恨不得成其門下走狗的年代的人來說，能有這等開闊思維，也只有用天才二字才能形容了。

鄭靖業看著女兒眼珠子都要凸出來的樣子非常擔心，很怕她又辦出什麼違反自然規律、社會規律的事情出來，小孩子是大凶器啊。頗為認真地向女兒解釋了他這個考試選拔與時下推薦做官的不同。

“都是闢為僚屬，便是有人推薦，也要考考來者的學問的，不過推薦的是認識的，考試是大家都不認識的而已。人品確是不知根知底，學問還是有的……”

經過鄭靖業的解釋，鄭琰終於明白了，這個考試不是國家組織的，純屬他爹的個人行為。不過因為他爹的行政級別基本上等於國務院總理，所以這件事情的影響也就比較大一點。

這樣的考試並不是年年都有，也沒有一個特定的頻率，只有在宰相府缺員比較多的情況下才開考。考試者於每年春天入京，要持本人身份證明，必須有當地官府開具保函，證明沒有犯罪前科。然後就是過來考試，報考人數不限，招收名額有限。

由於宰相府的地理位置，決定了報考的人士裡，京城及附近地區的人比較多。

鄭靖業自己出題，主要是考實務，滿意了就先招進來，向皇帝報告、從吏部備案。從小官做起，有潛力的他會栽培。鑑於他本人就兼管著人事工作，合了他心意的人升遷會很快，每逢相府招人，總是有很多寒門士子打破了頭想擠進來。

不為別的，就因為如果是想從地方基層做起，除非你是世家子弟，又或者是名師弟子，否則就要像袁曼道那樣人品好得所有人都知道，不然是沒有太多機會出仕的——家裡有錢也不行！

其時通行舉薦征辟制，每個地方都有一些人，他們的特長就是品評人物。誰有才華啦、誰人品好啦、誰是壞人啦……都由他們說了算，不用說，這些人與世家的關係非同一般。尋常人入不了他們的法眼。而這些人的眼睛有時候乾脆就是瘸的，看人先看姓氏郡望，如果是名門望族，就要先高看一眼。如果不是，再有錢、書讀得再多也是個土包子，人家看不上你。

顧益純沒入這個體系，但是因為其獨到的眼光也為世人所推崇，只是他已經很少開尊口了。

皇帝也喜歡自己的人事任免權被人間接操控，所以他讓鄭靖業兼著吏部尚書，所以他下令，每郡每年都要給皇帝進貢兩名人才，稱為“貢士”。如果貢士水平不過關，該郡守的年終考核就要打折扣。

見女兒兩眼直勾勾地看著前方，鄭靖業不放心地道：“你有什麼想說的就跟