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部勢力網。這張網足夠幫助滄浪堂的發展了至於黑社會的社會認可度，你要是幹黃賭毒那種當然不可能被認可了。國家恐怕就會第一個幹掉你。要真的成功，這就得看自己的商業發展了，給所有人實實在在的利益，還有那個吃飽了撐著的傢伙說閒話嗎？

說起來。要發展滄浪堂的話，其實可以學習一下義大利黑手黨和日本山口組。當然，我說的是他們處理與國家的關係這方面。”

這一番話。徐冷看似只是說了一番道理與方向，但是卻並沒有說出他之前指出的三個危機的解決方式，可是柳夜凰卻聽明白了他的意思，思索了一番之後心裡便有了腹稿，事實上這也就是聰明人魚聰明人相處的好處。

所謂授之以魚不如授之以漁，徐冷與其目前教會柳夜鳳如何面對危機，不如和她說一說自己對於滄浪堂如何在滬海接下來的發展方向與大概的計劃好。讓柳葉鳳可以自己去選擇該怎麼安排。而柳葉鳳從他的這番話說得到的想法也是屬於她自己的，這樣一來，她自己下次也可以不用問徐冷，能夠自己獨立的成長起來。

見柳夜凰眉頭漸漸的舒緩開，想來她已經有了答案，冷便打趣道“黑道其實是最沒有階級的地方，一個真正”王侯將相寧有種乎”的領域，以下犯上時有發生，一個個貴族漸漸倒下，一個個平民漸漸在經營下再次成為新的貴族，但是這種平民和貴族之間的轉換要遠遠愉於政界和商界，這種領域血液的整體迅速更替使用得黑道散發迷人的光彩，像鴉片一樣讓那些喜歡做夢的男人如痴如醉。所以，夜凰姐，你如今好歹也是一代黑道好皇了，小心人家起義抗爭哦。”

“我才沒那麼笨呢，誰敢蹦達我就踩死誰。哼！”柳夜凰高挺的瓊鼻微微一皺。嘴裡說著頗含冷厲的話，看起來卻是那樣可愛，“到是小冷你，索菲特酒店集團的那些傢伙要不要我幫你去收拾一下，不怎麼好管吧？”

徐冷所收購的索菲特酒店集團躍然是屬於亞洲大中華區的分公司，但是因為索菲特酒店集團本身就是屬於外資企業。管理模式也就自然是西方式管理的，和華夏的企業自然也就不同。

收購一家企業可不僅僅是收購來了就好了那麼簡單的，就好像曹操將徐元直從劉大耳朵那裡綁了過來一樣，要是不能為自己創造財富，那收購來不是虧本浪費嗎？

像徐冷這樣作為一個華夏公司的老闆收購了一家西方式的企業，首先文化上的整合就是大問題，東西方的文明衝突和摩擦由來已久，華夏企業文化管理的方式和西方企業文化管理的模式很不一樣，華夏企業更強調嚴格的管理，強調服從，而西方則是講求自由文化，這在企業文化管理上產生了挑戰必須具備包容性，才能解決這方面的問題。其次還有公司福利和公司盈餘等一系列問題，而且客戶也不一定認同現在合併後公司的產品，還有。雖然收購下來了索菲特酒店集團，但是公司裡面的人才可不是跟著公司一起完會賣身的，徐泠的企業要想要留住公司的人才也並不是一件容易的事，不拿出相應的實力來，在如今這個跳槽當飯吃的年代，一個不小心被徐冷收購的公司就變成了一個空殼子，白收購了。所以柳夜凰才會有現在的一問。

而這麼說起來的話，或許有人就會覺得。你花那麼多錢不是還不如不收購嘛。那麼麻煩的要死，還風險那麼大。

可事實上卻並不是這麼來看待問題的，就像徐冷一樣，收購了索菲特酒店對於夢境集團來說無疑意義那是相當大的。首先，原本是一文不名的共賞金尊在擁有了索菲特這個招牌之後就從餐飲酒店業的新丁一躍就越近了高檔酒店的行業，這讓對於新酒店品牌根本不會認同的客戶再怎麼不認同怎麼也會提升點吧？共賞金尊就不是新入行的菜鳥了，而是批著一層老鳥皮的菜鳥，不要小看這層皮，一個品牌對於商業而言不知道有多少重要呢。

你要知道。在華人圈裡取得巨大成功的商人，就算是華夏首富李嘉誠也沒有創造出與個人財富匹配的企業產品和品牌、影響力。徐冷的這次收購。就算是人品壞的不能再壞，索菲特酒店集團裡連看門的都跑了，但是光憑一個索菲特的招牌就能夠對他取得巨大的幫助。

而且話說回來，能收購一家公司，原始公司的能力自然也差不到那裡去，收購了對方之後也就和徐冷的共賞金尊現在一樣，直接擁有了一流的國際化管理團隊和更多元化的客戶基礎和全球分銷網路，而產品也更豐富、更具競爭力的產品組合。總之收購是一把雙刃劍；利弊皆有；不過只要稍微聰明點處理得當；利是遠遠大於弊的。

“我有那麼沒用嗎？”徐冷翻著白眼無奈