第87章 一個對他人落井下石之徒憑啥給你面子？(第1/3 頁)

參與甘南省大學職教城專案融資業務的金融機構入圍單位名單基本確定，但按照專案評審小組七大專家打分結果顯示，除第一、第二名得分沒有相同外，真是“無巧不成書”，這第三名和第四名竟然得分相同，甚至細分也一樣，這可對評審小組人員有些頭痛。

但田雨早就有預案，這是他故意而為之的。

根據事先確定的招投標方案設計中，一旦出現得分相同情況意外局面，招投標領導小組可採取的方式有兩種路徑：第一、對這兩個得分單位重新進行二次投票決定排名名次；第二、可以由領導小組的牽頭部門直接定奪。同時還有一個附加條件，對於第一次入圍單位不採取重新投票方式，也就是說，由於這兩家單位均是第一次入圍的單位，按上述補充條款，就只能由牽頭部門直接確定，這就是規矩，“誰舉證、誰主張，也就由誰來制定遊戲規則”的原則。

或許就是有這麼歷史的天然巧合，也可以說是情形驚人的相似，只不過兩次的排名次序顛倒了一下而已，也就是說，上次是G行排名次在第三位，bG銀行排名次在第四位，而這次卻是bG銀行排名次在第三位，G行排名次在第四位，顯而易見，此次分數雖然依然相同，但最後的各自結局卻截然不一樣；

當G行領導得知此結果後，顯然緊張起來，試圖採取補救措施，於是，如法炮製，立刻行動起來。

有道是，重獎之下必有勇夫。G行內部一個叫施健峰的，平日裡就是無利不起早的人，見此跳了出來，主動請纓前往田雨集團公司信誓旦旦說一定可以拿下這單業務。

殊不知，他這次“啪啪啪”被打臉的一幕即將上演。

過於自信的施健峰百分之百篤定田雨一定會給足他面子。

但是，人不作死就不會死，他太高估了自己的能量，卻反而低估瞭如今的田雨能力，要知道，現在在田雨心裡，對他的憤怒遠比對他比對楊華景更狠、更多更強烈。

坊間有這樣一種說辭，這人走多了夜路總會遇上惡鬼的時候。

但正因為施健峰這樣一出，無意當中讓田雨進一步瞭解謝思怡鮮為人知的另一面。

因為謝思怡彪悍的一面，完全顛覆了田雨以前對她的認知，沒有想到就是這麼一個看似文弱女子，出手竟然如此乾脆利落，絲毫不給對方緩衝的機會，那真叫“嘎八脆”，爽啊，不需要田雨出手，就替田雨解決了眼前的問題。

這天，田雨依舊按照往常一樣在科技公司待了個把小時之後，便開車來到了自己的集團公司，坐在自己的董事長辦公室裡，而小美女謝思怡給田雨沏好茶之後，便退出了辦公室，去了自己的前臺卡位上。

不久前，雖然公司人力資源部門已經按照田雨的要求，正在重新再物色一名前臺用於替換謝思怡的前臺文員的崗位，因為田雨正在讓謝思怡工作重心轉移到給楊鈺當助手的崗位上，自然不能過多分心。

人力部門這期間也面試了幾個00後的小姑娘，但這些00後要麼不是嫌工資較低，就是覺得整天忙於沏茶倒水乾一些打雜事，認為不會有啥大的發展前途，要麼就是重新又找到了新工作崗位，更有的是入職前，提出每天一定要朝九晚五，雙休不加班，節假日無條件要休息，而且每天不拖班，到點就下班的特別要求，總之工作沒有一點長久性，而且大多好高騖遠，起步特高，其實這些人當中除了是花瓶一枚外沒有特別的工作能力，甚有覺得一個月就幹拿五六千塊錢，整天還要受條條框框約束，倒不如在家啃老，這是一些九零後和00後的想法。

儘管人員暫時到不了位，但對謝思怡來說覺得無所謂，在她認為，一個人一定要懂得感恩，更要有知足之心，再說，多做一點事情並不是一件壞事，反而覺得這樣一來更能夠鍛鍊自己。

再說田雨和師姐楊鈺給她的薪水，雖然沒有那些新入職的其他重要崗位員工提出的薪資標準高，但她認為高薪水固然很好，但現有的薪水足以讓她感到滿意，另外，她在田雨和師姐手下學到的東西應該比在其他公司學到的東西更多，這可是一筆非常潛在的無價的財富，勢必影響她的一生，也就是因為她的這一種態度，成就了自己的未來不可小覷。

有道是，千里馬常有，但伯樂不常有。

從田雨辦公室回到前臺自己的工作崗位上，謝思怡正準備整理一下田雨這些天交辦給她的專案資料。

也就在這個時候，在公司大門口前，出現了一個穿著職業制服的中年男人，而門口值班保安禮貌的問來人找誰，有無預約，並要求來人出示有效證