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奧要公開招聘?安琪你哪來的訊息?”
安琪拿出幾張紙遞給他,又分給其他人,說道,“陳瑞帶來的訊息,他經過陸狄辦公室的時候聽到的,應該沒錯,這些是他潛進辦公室拿到的初步計劃案,您看一下。”
雲修留意到陳瑞這個名字,心想也許是安琪安插在萊奧那邊的商業間諜,安琪是專門負責市場調查方面的工作,說白了也是蒐集各個競爭對手資料的關鍵人物,安琪的工作能力很強,DREAMER的很多決策也是基於她收集的調研資料之上,賀子漠很器重她,雲修也不例外。他大致掃了一眼這份計劃案,邏輯清晰,思路明確,看來不像是隨便寫寫的,所謂的公開招聘,也許是真的。
裡面有一點明確指出,不限定參與者是否已有工作,如果確實能力優秀,萊奧願意支付已工作的勝出者的違約費用,並且所有勝出者直接轉正,無需試用期,薪資福利翻倍。
陸狄這傢伙,看來是玩兒真的,而且是下血本挖牆腳搶人了。雲修合上資料,想了一會兒說道,“有參與範圍麼?什麼領域的競聘?”
“這個還沒有,”安琪像是回憶,然後說,“據說是一星期後才出來確切訊息,子漠,你說怎麼辦?我們是不是也要採取什麼對策?”
雲修看看周圍,問朱峰,“你認為呢?”
朱峰把水杯碰地一放,不屑地哼道,“他們萊奧也就這點本事,怕什麼?還怕我們的人能被他們拐走?開玩笑!要幹就幹,老子怕他?”
雲修失笑,這傢伙就是精力充沛一股子熱血,問也是白問,他轉頭看蘇瑾,“阿瑾,你呢?”
蘇瑾一直沉默,這會兒看著雲修忽然問,“我想聽聽你的意見,賀總,如果是您,怎麼做?”
雲修黑眸一閃,緩緩說道,“先下手為強。”
蘇瑾眸光一顫,“……怎麼說?”
“萊奧擺明了是想挖人,也想搞大聲勢顯示自己重視珍惜人才,這種時候如果我們針鋒相對,一是反倒幫他宣傳了這次競聘活動,二是容易影響員工的情緒,我建議利用這一週的空檔,在這周內額外再獎賞一次上次補水系列專案中表現突出的員工,給各部門經理一個褒獎名額,獎勵一名最優秀的組員,另外晉升五名專員到副經理的位置,具體人員——”雲修看向一直沉默的楊俊寧,“俊寧,你來定,有問題嗎?”
楊俊寧看看他,點頭,“可以。”
雲修說完看著蘇瑾,又微笑道,“這樣怎麼樣?你認為?”
蘇瑾盯著他看了半晌,低低說道,“您是想在萊奧公開訊息之前先獎賞每個員工,讓大家覺得DREAMER獎罰分明,努力就會有回報,定人心麼?”
朱峰自言自語地插嘴分析,“剛吃到甜頭當然不會想走,有能力的人又剛剛升職,自然想更努力往上爬,萊奧的如意算盤也就落空了,對DREAMER來說,這次的公開競聘也就毫無吸引力了,老大你是這個意思?”
雲修點點頭,看看眾人,“有問題嗎?”
朱峰一拍桌子讚道,“本來以為我們也搞點什麼活動來轉移大家的注意力的,這下好了,只要安排好我們自己的員工,也能顯示我們也是重視珍惜人才的……哈哈,這跟萊奧的新聞對比毫不遜色啊。”
雲修笑笑,看到安琪和楊俊寧也是讚賞的目光,唯有蘇瑾眼神複雜,掩飾似的垂下頭,沒再說什麼。雲修心裡奇怪,不過也沒多問,說另一個事,“也跟各位說一下,子揚出院了,我打算過兩天讓他來DREAMER上班。”
安琪一驚,蹙眉道,“這不好吧?他要是再鬧事怎麼辦?”
“我會看著他,”雲修看了看她不贊同的神色,淡淡道,“我只是通知你們,事情已經決定了,跟人事那邊也說過了,”說著他起身,拿起桌上的檔案,“沒其他事的話,散會吧。”
安琪欲言又止,最後只得嘆了一聲。其餘人不反對,但也不怎麼贊成,雲修當沒看到,徑直拉開房門走了。
到了辦公室,他坐在沙發上休息了一會兒,然後站起身,慢慢走到裡間,從加鎖的書櫃裡抽出一個方正的文件。
開啟,白紙黑字,一行行記錄著一個讓人震驚的荒唐真相。
弟弟:賀子揚;檢材:血液樣本;人種:亞洲
待測兄長:賀子漠;檢材:血液樣本;人種:亞洲
結果解釋:綜合兄弟權係指數XXXXXX
兄系可能性為 0。00001%
初步判定:二人非直系親兄弟。
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