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活動準備的怎麼樣？”蘭冬又拿出一隻煙對著剛剛抽完的點著了。

“工作的事情有我在你就放心吧！你呀，還是趕緊想想和小美女怎麼辦吧？我看你呀！有點麻煩。”

姍姍嘴上沒有說，其實為了同樣的問題她也正在煩，早在他們還沒有開始之前姍姍就知道未來會是什麼樣子，她自己不想面對無非就是欺騙自己罷了。等事情真的發生，結果早已註定。她也曾經幻想她能跳出宿命，可是接觸了一段時間以後她發現這幾乎是不可能的事情。蘭冬有著穩定的收入、讓人心儀的房地產行業；她就能放棄在雲南的生活嗎？

回到住處蘭冬只給姍姍發了一個簡訊，她也簡單回了一句就沒再繼續了。兩個人似乎都感受到了對方的心理壓力，可是誰都沒有更好的解決辦法，只好用沉默來掩飾。

88。一頭霧水

名片王專案結束以後，金寧也沒有能閒下來，除了上面提到的交新女朋友以外，公司還給了他很多的工作任務。過了元旦的那個週五下午，人力資源的同事找他談話，搞的他很緊張。是通知他週末兩天培訓，金寧很好奇，說培訓發個通知就行了幹嗎還要單獨通知呢？搞的怪嚇人的。人力的同事告訴他，不是你想的那麼簡單的培訓。說話遞給金寧一張培訓日程安排，金寧看了一眼就發現同事所言非虛，確實不簡單。單單日程表上參訓人員一欄有說明了問題：老闆、兩個副總、三個銷售總監和十一個事業部的總經理。不過金寧也疑惑的看了一眼同事，這名單上也沒有我呀！同事解釋說，兩個副總一個出差，一個身體不舒服，他還有另外一個同事是臨時老闆讓加上去的。金寧吐了一下舌頭，心想：呀！老闆還重視自己呀！好的，謝謝，我用準備什麼麼？金寧問同事。同事告訴他，不用特意準備，反正兩天的封閉培訓，自己帶套換洗衣服就行。

金寧拿著培訓通知直接去找了部門經理：志強。

“老大，這個事情你知道吧？”志強看了一眼。

“培訓知道呀！”

“那人力通知我也去你知道嗎？”

“哦！這我可沒聽說，”“好事呀！聽說這次找的是個營銷專家給我們培訓。”

“可是，老大，我不是很明白，為什麼要叫我去呢？”

“這還用問嗎？老闆重視你唄！”

“我還是不太明白，要不老大你找機會幫我探探人力的口風，估計老闆交代工作的時候應該有提起過什麼吧？”

“好，放心吧！有時間我會幫你問的，”志強看了看錶，“去回家吧！今天就別加班了，明天培訓要養足精神好給老闆留個好印象。”

金寧這才下意識的看了看錶，啊！原來都過了下班的點。不過來基翔快兩年，幾乎從來就沒正點下過班，所以五點半根本對他就沒什麼意義。

第二天趁培訓休息的功夫，志強告訴金寧，老闆交代叫他的時候沒有過多說，只是說金寧應該多接受一些營銷方面的知識。兩天緊張的培訓很快結束了，關於金寧的事情公司再也沒有過多提起，大家都按部就班的繼續工作。春節基翔放假時間比較長，又遇到了每次放假前同樣的問題，就是壓貨。有一天王總在辦公區看到了金寧，告訴他多關注一下廣州代理商的情況。金寧說對廣州的客戶他還是很熟悉的，王總說讓你多關注就多關注怎麼那麼多話呢！金寧還想狡辯幾句，王總頭也沒回的就走了，剩下金寧傻傻的愣在那裡。

春節過後就要準備新一年的代理商大會，04年代理商大會安排在京郊――小湯山溫泉。對，看到這可能有讀者要問了，是非典時候接待大量非典患者的小湯山嗎？是的，其實在那裡不僅有臨時修建的特殊醫院，還是北京著名的休閒旅遊度假勝地。金寧如每次公司的大型活動一樣被安排在籌備小組裡，這次主要的工作是負責代理商的接待工作。

這種會金寧從02年進公司開始就一直參與，因此每個環節他都非常熟悉，接待代理商主要有幾個部分構成。首先是要透過銷售部門的同事統計參加大會人員數量、男女、往返時間。其中每天主要是大量的打電話溝通工作，尤其在性別方面不能搞錯，比如有的公司是夫妻一起來參加，如果你沒問清楚，讓兩人分開住那會出笑話的。

李巖同樣也是負責接待工作，有時兩個人會一起前往小湯山和會議公司碰會議的細節。有時工作到很晚，他們就一起打車回去金寧那裡住。不過李巖經常會莫明其妙的接起電話就跑到一邊去聽，開始金寧還沒太注意，不過後來這種時候越來越多。金寧幾次想開口問，可是不知道從那說起，畢竟自己