第436章 宣佈考核(第2/2 頁)

一個內容……”

這邊金國炎說著，姜小白目不斜視的看著下方。

一旁的沈正蘭渾身一顫，自己這次事大了，姜小白都不聽自己說完，放著這麼多人的面子，這是徹底的打自己臉了啊。

“改革，這兩年，我們大興玻璃廠的業績連面下滑，甚至已經入不敷出，我在廠子裡待的時間也不算短了，我覺得我們廠子不能夠再這樣下去了，

同志們，我們廠子已經到了不得不改革的時候了，我們的工人遲到早退，這是常態，出工不出力這也是常態，再不改變這種現象，廠子就徹底的完了，所以我制定了一個考核的方案，下邊給大家宣佈一下。

以後我們廠子，就按照這個考核方案施行。”

金國炎說著，一邊有些嘈雜聲。

“安靜。”金國炎說了一聲，然後開始念考核方案。

“第一條，定人，定崗，定責，每個人具體負責什麼工作，早定下來，負責那個崗位早分紅明確，出了事情要負責。

第二條，領導負責制，工段出問題，段長負責，車間出問題，車間主任負責，分管生產出問題，分管的副廠長負責。

第三條，每個月施行考核，每個當月積分三十分，遲到早退一次，扣5塊錢，扣五分；當月中遲到早退兩次，扣10塊錢，扣十分；遲到早退超過三次，扣除當月的全部工資，和全部積分；遲到早退超過半個小時，做曠工處理，扣除當月全部工資，請假要有正式的請假條……”

“每個月，對所有工人的考核成績進行排名，排名最後十名，在全廠通報處理，連續三個月排名最後十名，調崗，甚至是開除處理。”

金國炎說著，會議室裡徹底的炸開鍋了，直接把金國炎的聲音都給淹沒了。