第十六章 洗腦(第1/2 頁)

對於擁有望遠鏡之術的三代來說，這木葉就沒有他不知道的秘密。更何況鳴人作為九尾人柱力，一直就是三代目的關注重點，水木這個蠢蛋把腦子動到鳴人身上，真是老壽星上吊嫌命長了。

羅成根本沒想去摻和水木蠱惑鳴人盜取封印之書的事情，他看完了所有人的考核，並且記下了幾個沒能透過測試的平民孩子名字，準備吸納他們進入自己的商會。因為在忍者學校裡接受過教育的孩子總比其他平民要強一些，火影世界裡可不存在童工這個概念。

在火影世界中固然是強者為尊，但是人只要活著就要吃喝拉撒，沒錢那是萬萬不行的。曉組織這種全部由影級強者組成的恐怖組織，在前期也是一樣要接委託掙錢的。因此羅成並不打算放棄這個身份名下的商會，因為只要自己的錢夠多，上下打點到位，自己在木葉也能更快地晉升，要知道並非所有的中忍都是透過殘酷的中忍考試晉升的……

羅成讓吉井裡穗在自家產業版圖中的青春烤肉店訂了個大包間，把商會內主要員工都請了過來搞團建工作。

“哈哈哈，真不好意思，我來晚了。非常抱歉，沒有能和大家一起暢飲。大家吃的好嗎？”

“我們吃的很好！社長真是太厲害了！”

氛圍組的小秘書吉井裡穗率先鼓掌，酒足飯飽後的優秀員工們也非常給面子，一時間掌聲雷動。

“哈哈哈，大家真是太客氣了。其實把大家今天請到這裡來，其實是有一件事情想跟大家說明，就是我們木葉青春株式會社的企業價值觀。”

羅成打算在商會內部搞搞洗腦大法，火影世界裡的忍者和平民文化水準都比較低。一套火之意志的普通話術就把許多優秀的忍者騙的暈頭轉向，宇智波鼬這種大孝子甚至為了火之意志把自己全家族都給殺了。如果不把商會內部給團結了，羅成擔心自己商會里也出一個這樣的反骨仔，誰知道現在這裡有沒有三代或者團藏的內奸呢？

豐富員工們的精神世界，也是每一個無良老闆的職責。

“我最近研究村子的火之意志精神，略有所得。所謂樹葉飛舞之處，火亦生生不息。火光將會繼續照亮村子，並且讓新生的樹葉發芽，因此我寫了一篇《善待你所在的商會》與大家分享，今後這也將成為我們木葉青春株式會社的價值觀基調，希望大家跟我一起探討、研究、學習。”

羅成咳嗽了一聲，開始有感情地朗誦起來。

“如果你是小草，商會就是你的地。如果你是小鳥，商會就是你的天。如果你是一條魚，商會就是你的海。如果你是一隻狼，商會就是你躍馬馳騁的戰場。家庭離不了你，但你離不了商會。

沒有商會，你，什麼也不是

商會是你和木葉之間和他人之間進行交換的橋樑。商會是你顯示自己存在的舞臺。商會是你美好家庭的後臺。商會是你的競技場、美容室、大學校！商會是你提升身價的增值器，商會是你安身立命的酒店，商會是你和其他忍者對峙的有力武器，商會是你在家庭和社會上的發言權。

一是珍惜工作

工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。感謝那些讓你獨當一面的人，感謝那些給你壓力的人，感謝給你平臺的人。因為那是機會，是信任，是平臺，是發言權。

二是珍惜關係

商會的各種關係一定要珍惜，寧可自己受委屈也儘量不爭高低。一個人只有能夠處理好和自己有工作關係的關係才叫能力。沒有工作關係的關係，只是吃吃喝喝、玩玩耍耍，那不屬於商會關係。

三是珍惜已有的

在商會你已經擁有的，一定要珍惜。也許時間久了，你會感到厭煩。要學會及時調整自己，使自己在枯燥無味的工作面前，有一種常新的感覺。你已經擁有的，往往失去了，才會感受到價值；而一旦失去，就不會回來，這往往讓人抱憾終生。

在商會最忌諱三點

一是把工作推給別人

工作是你的職責，是你立足商會的基礎。把屬於自己的工作推給別人，不是聰明，而是愚蠢，除非是你不能勝任它。推諉工作是一種逃避，是不負責任，更是無能，這會讓別人從內心深處瞧不起你。

二是愚弄他人

愚弄別人是一種真正的愚蠢，是對自己的不負責任。尤其是對那些信任你的人，萬萬不可耍小聰明。長期在一起共事，讓人感動的是誠懇，讓人厭惡的是愚弄和虛偽。

三是沉不下心來

沉不下心來是在商會工作的大忌。商會不是走