第211章 挖人的秘訣(第2/2 頁)

白，明白。”

丁點這才撲哧一笑。

玩笑開完，開始說正事兒。

丁點說鬼屋已經裝修完了，但是演員不太好找。

尤其是雲海這種二線城市，目前還沒有開鬼屋的先例。

陳凡直接提議：別找了，我給你放幾天假，你帶幾個人去其他城市，看看人家的鬼屋是怎麼運營的。學學經驗。”

“當然，要是能有機會挖個管理人員過來就更好了。”

丁點一一撇嘴，“你以為挖人才是挖土豆呢，那麼容易。”

“還真就這麼容易。”

陳凡笑了笑，“我告訴你，你去了之後直接找機會私底下問問對方，他一個月薪水多少錢。然後你給他開雙倍。你看他來不來。”

丁點犟嘴，“那要是人家拒絕呢。畢竟雲海可不比那些一線大城市。”

陳凡笑了，頗為自信地揮了揮手。

“那就繼續加錢加到他滿意為止。”

“給他一個無法拒絕的理由嘛。”

這一刻，丁點第一次在陳凡身上看到了一股強大的自信跟久居高位者才會有的鎮定從容。

陳凡下一句話打斷了丁點的恍惚。

“當然，錢你可以加，但是得確保對方真是人才啊，萬一你給我挖一頭豬回來，到時候你負責給他開工資啊。”

丁點一撇嘴，“老孃沒那麼蠢。”

陳凡無奈：“話說咱倆認識這才多久，你咋就不裝了呢。”

“一開始見面還是一個知性優雅的女設計師，這才幾天功夫，怎麼就成了張口老孃閉口我xxx（嗶嗶）的悍婦呢……”

丁點一瞪眼，“你還好意思提這個？”

“就你這樣的老闆，再優雅的員工碰上，用不了幾天也得被氣死。”

“說起來我就來氣……”

陳凡恨不得扇自己一個大嘴巴，真是哪壺不開提哪壺。

他現在只想趕緊開口，去看看裝修好的新房子。

結果丁點卻攔著不讓走。

“目前俱樂部的組織架構基本上已經齊全了，你好不容易來了，總得給管理層們開個會，傳遞一下精神吧？”

陳凡一臉懵。

“我一個開俱樂部的傳遞什麼精神？”

丁點不依不饒：“露個臉講幾句總可以吧？”

“這麼多人在這裡上班，老闆卻長時間不露面，底下員工怎麼好好工作。”

陳凡點點頭，這個貌似有點道理，自己跑不掉了。

於是丁點立馬打電話通知所有中層以上管理人員去會議廳開會。

半小時後，坐著二十多個人的會議廳裡，玻璃門被人推開。

所有俱樂部管理層伸長脖子驚訝的注視著門口位置，年輕漂亮的丁總陪著一個更加年輕的小青年走了進來。