第488章 嗨底撈：一直在模仿(第2/3 頁)

當然，免費別墅都附帶著條件——他需要至少為公司服務十年。

這個要求對汪曉峰來說並不是負擔，反而是一種激勵和信任。

幾分鐘後，

汪曉峰神情專注而沉穩地走進郝強的辦公室。

雙方面對而坐後，他將一份精裝的年度財務報告輕輕放在郝強面前。

郝強仔細翻閱著報告，偶爾用鋼筆在某些資料旁做標記。

汪曉峰安靜地站在一旁，等待著郝強審閱，有提問時就恭敬回答問題。

待郝強抬頭示意後，汪曉峰開始詳細彙報公司過去一年的發展情況：

，！

“截至目前，我們在全國範圍內已經擁有280家火鍋店和5家中餐廳。

過去一年，我們共新增85家門店，擴張速度非常快，但也暴露出管理上的一些小問題。”

他頓了頓，繼續道：

“我們在全國每個城市都建立了中央廚房,用於統一加工和配送食材,保證食品質量。目前，這個系統已經運轉得非常成熟。

三個培訓基地，用於員工培訓和技能提升。

粵城目前建立有一個研發中心，不斷開發新產品和改進服務。

蔬菜基地有桂城、蓉城、蘇城、津南等五個，在內省設立了牛肉類養殖基地……

目前建立了從養殖到餐桌的全程可追溯系統，保證食品安全。”

提到財務資料部分，汪曉峰說道：“過去一年，公司總營收達到877億元，實現稅後淨利潤322億元。

扣除固定資產投資後，上報的稅後淨利潤為225億元。”

按照這個利潤值，人間煙火的市值就是很虛，說到底就是炒起來的。

當然，按照人間煙火的名氣和發展情況，如果門店數量多起來了，達到幾百家，利潤率還能保持目前的水平的話，達到目前的市值還差不多。

最後，汪曉峰描繪了未來的發展藍圖：“2012年，我們計劃新開100家門店，其中海外門店10家，主要集中在新嘉坡和島國市場。”

這樣的彙報足足持續了近一個小時，郝強偶爾詢問幾個細節問題。

他的眼神在肯定與審視之間遊走，給汪曉峰一種無形的壓力。

“目前嗨底撈的發展情況如何？”郝強靠在真皮座椅上，內心有些好奇。

汪曉峰微微直起身子，神情嚴肅地回答道：“董事長，嗨底撈確實一直在緊跟我們公司的發展步伐，不得不說，他們做得相當不錯。

據最新統計，他們的門店數量已經突破125家，僅次於我們公司，儼然已成為我們最強勁的競爭對手。”

在幾年前，郝強就跟他提過多次，讓他多關注。

當時汪曉峰不以為然，認為這不過是又一個曇花一現的品牌。

然而，事實證明郝強的洞察力非同一般。

嗨底撈的快速崛起，不僅印證了餐飲市場的巨大潛力，也凸顯了競爭的日益激烈。

嗨底撈的老闆怎麼也沒想到，自己公司的發展一直被郝強關注著。

若是對方知道，估計要喊：“嗨底撈何德何能，給同行一條活路吧。”

汪曉峰心裡也清楚，人間煙火能夠一路高歌猛進，很大程度上得益於郝強的名氣和影響力。

即便他已經逐漸淡出日常管理，但在公眾心目中，郝強依然是人間煙火的靈魂人物。

這種無形的品牌效應，為公司的發展提供了強有力的支撐。

郝強正色道：“對於同行的進步，我們要保持警惕，但不能妄自菲薄。驕傲自滿是發展的大敵，我們必須時刻保持謙遜和進取的態度。”

隨後，帶著鼓勵的語氣繼續說，“汪總，你們做得很好。

但未來的道路還很長，我希望你能帶領團隊再接再厲，不斷創新，保持我們在行業中的領先地位。”

汪曉峰聞言，不禁挺直了腰板，恭敬地回應道：“董事長，您放心。

我一定不辜負您的期望和信任！

我們會繼續努力，用更優質的服務和更創新的理念，鞏固人間煙火的市場地位，為公司的長遠發展貢獻自己的力量。”

郝強欣慰地笑了笑，問起他的家事：“汪總，05年你就跟我，那年你剛好35歲，現在，你家孩子讀初中了吧？”

“是的呢，就在未來中學就讀，初二了，有點叛逆，我老婆全職照顧孩子了。”汪曉峰笑了笑，“時間過得真