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第492章 年,令人震撼的集團總營收(第2/3 頁)

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唄。”

“董事長,別看情況啊,必須上啊,我們盼月亮盼星星,要不浪費天賦了。”

“哈哈,就衝著你這份熱情,那我得好好考慮一下。”郝強笑得更開心了,接著巡視下一個區域。

看到郝強離開,一位同事跟剛才的年輕員工說道:“小剛,你膽子真大,敢要求董事長唱歌。”

“董事長也只比我大兩三歲而已,應該不會計較我這小人物吧,你看他剛才挺高興的。”

“話是這麼說,但不能以年齡來對比董事長。”

年輕員工撇了下嘴,他覺得同事太過於擔憂了。

郝強一個人邊走邊看,偶爾會跟員工聊一聊。

,!

在一處工位前,郝強駐足觀察。

只見工具擺放整齊有序,各種標識清晰醒目,地面一塵不染。

他隨機詢問了幾位正在清理的工人,得到的回答既專業又富有見地,讓他倍感欣慰。

回想幾年前剛開始推行5s管理時,公司上下還有不少疑慮和牴觸情緒。

但如今,郝強欣喜地發現,5s理念已經深深根植於公司的每一個角落。

就連普通工人也能自如地運用整理、整頓、清掃、清潔、素養這五個方面的原則,將其融入日常工作中。

正是這種持之以恆的管理和每一位員工的共同努力,才造就了未來科技集團今天的輝煌,也是未來科技集團基業長青的根基所在。

走出車間,迎著初冬的陽光,郝強的臉上洋溢著自信和期待。

午後兩點半,

鵬城科技園區內氣氛逐漸熱烈。

年度盛會即將拉開帷幕,今年的年會選擇在公司園區的戶外場地舉行,打破了往年固定在室內的傳統。

公司超大型培訓教室雖然寬敞達一萬平方米,但面對龐大的員工陣容,仍顯得捉襟見肘。

鵬城總部約34萬名員工,加上從粵城分部趕來的同事,集團員工總數已接近4萬人,這個規模足以讓任何場地望而生畏。

儘管單個足球場地顯然無法容納如此多的人員,但園區內兩塊足球場、多個籃球場以及寬闊的露天廣場,為這次盛大的年會提供了絕佳的空間。

經過精心規劃,這片戶外區域已然成為一個臨時的巨型會場。

舞臺搭建工作已經完成,工作人員精心佈置了多塊大型等離子螢幕,確保即便是坐在遠處的員工也能清晰地觀看舞臺。

先進的音響系統確保每一個角落都能聽到領導的講話,科技的力量消除了距離的隔閡。

本來,這是為今晚的演唱會準備的,如今用來開年會剛好派上用場。

臨近開場,員工們陸續湧入會場。

從遠處看,黑壓壓的人群猶如潮水,慢慢填滿了每一個可用空間。

工作人員忙碌地引導大家就座,這本身就是一項頗具挑戰性的任務。

座位區的安排堪稱一項精密的"人員排程"藝術。

午後的陽光溫和,氣溫已攀升到十幾攝氏度,為戶外活動提供了舒適的環境。

然而,夜晚的時候,溫度註定會驟降,晚上的演唱會肯定要站著發抖了。

午後三點,

隨著一陣熱烈的掌聲,未來科技集團的年度盛會正式拉開帷幕。

毫不誇張地說,這可能是全球規模最宏大的企業年會,場面壯觀,氣勢恢宏。

流程延續往年慣例,但氛圍卻別具一格。

公司ceo郝強,以其一貫幽默風趣的風格,在致辭中開了個玩笑:“再過兩三年,我們恐怕真的找不出這麼大的地方舉辦年會了。

說不定到時候只能開網路視訊會議。”

話音未落,現場響起一陣會心的笑聲。

本次年會備受矚目,眾多媒體記者齊聚一堂,市級領導更是親臨現場,足見公司在地方經濟中的重要地位。

這不僅僅是一次內部年會,更是一次對外展示實力的重要舞臺。

回顧2011年的財務資料,未來科技集團交出了一份令人矚目的成績單:總營收約24207億元(僅計算最終產品),摺合356億美元,在全球企業排名中位列第250位,在國內則位居第29名。

對比2010年的資料,當年總營收約1456億元,摺合213億美元,在世界500強企業中排名第418位。

短短一年時間,公司實現了驚人的跨越:營收增長9647億元

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