第216章 學著“不要臉”(第1/2 頁)

“學著不要臉，走出陰霾。學著不要命，走出害怕。”

老阿姨紅姐覺得這句話，怎麼跟《厚黑學》有相似的地方呢？

在這個時時充滿壓力的世界裡，我們每個人都在與陰霾和困難作鬥爭。也許，我們在耦合階段，曾被別人的言語和行為所傷害，導致我們的內心世界變得陰暗和無力。

包括在戀愛中，有一方做出不道德的行為。給那個善良且有情懷的人，上一課。

但是，我們不能一直被困在這樣的情緒中，我們需要學著釋放攻擊性，活出自我，走出陰霾。

老阿姨紅姐上線，她告訴我們，“抑鬱”其實就是一種“戰敗綜合症”，我們在與別人的交鋒中，別人勝了，我們敗了。

但是，紅姐的妹妹花不躲觀點則是，試錯沒有成本，全當試錯了。她的抗壓和承受能力很強。關鍵是她具備達觀的能力。心理素質過硬。

那些心理素質不行的人，整個人都喪失了應有的活力，需要學著釋放攻擊性，活出自我。不要自證，不要過多解釋，否則你就陷入了死迴圈。在這個世界上，沒有人能夠完美無缺地符合所有人的期望和標準。

我們需要勇敢地做自己，不被外界的評價所左右。

想要擺脫抑鬱的困擾，我們需要擁有能量和勇氣。在與他人的交往中，我們需要注意維護自己的能力和尊嚴。遇到讓你們不爽的爛人和爛事，我們需要學著躲開，保護好自己的能量。一旦陷入一個卑鄙無知的群體中，你可能容易被抹黑、被潑髒水、被質疑。這時，不要陷入自證陷阱，不要狡辯、不自證、不過多解釋，謠言往往不攻自破。

不要瞎同情不值得同情的人。本質是掠奪的力量一無所知。

若要樹立起令人敬畏的威嚴，並給予他人強大的震懾力，那麼“新官上任三把火”這句俗語所表達的含義便是至理名言。同樣地，“殺雞給猴看”也傳遞了相同的道理。

所謂“新官上任三把火”，意味著新上任的官員會採取一系列果斷而有力的行動來展示自己的能力和決心。這些舉措可能包括整頓紀律、改革制度或解決一些突出問題等。透過迅速展現出果敢決斷的領導力，可以讓下屬感受到新領導的權威，從而對其產生敬重之情。

與此類似，“殺雞給猴看”則更加強調透過懲罰一個典型案例來警示其他人。就像殺一隻雞作為示範，讓猴子們明白違反規定將會面臨嚴重後果一樣。這種做法旨在向全體人員傳達一種資訊：不要輕易挑戰規則，否則將付出代價。

無論是“新官上任三把火”還是“殺雞給猴看”，它們都體現了一種策略性的手段，即透過明確的訊號和實際行動來確立領導者的地位和威信。這樣做不僅可以規範組織內部的行為舉止，還能激發員工的積極性和工作效率。

然而，在實施這些方法時，需要注意適度原則。過度使用嚴厲手段可能導致員工的反感和牴觸情緒，反而不利於團隊合作和工作氛圍的營造。因此，一個明智的領導者應該根據具體情況靈活運用各種管理技巧，既要保持威嚴又要關注員工的情感需求，以實現最佳的領導效果。只有在平衡好權力與人性化關懷之間的關係時，才能真正贏得下屬的尊重和支援，帶領團隊走向成功之路。

老阿姨紅姐覺得，需要平時在一些小事上對大咖級別的據理力爭。這樣周圍人都將對你刮目相看。人就是有樣學樣。別人當眾欺負你，欺負的不單是你，他是在給自己樹立威信，順帶告訴別人他們也可以欺負你。所以當眾把一個人懟得下不來臺，周圍人看到了也會對你顧忌三分。

要想練就不懈的功夫，最先需要突破的是自己身上的道德枷鎖。我們不能像諸葛亮那樣舌戰群儒，但我們可以擒住大咖級別的。平時小事上稍作反擊或按兵不動的人也容易對付。你只需在重要事情上據理力爭，並說到對方下不來臺，讓他名譽和威嚴掃地就可以了。這樣周圍的人就會對你有所忌憚。

走出陰霾的關鍵在於我們的心態。我們需要勇敢面對困難和挫折，不要輕易放棄自己。不要臉並不是說要我們去做一些違背道德和良心的事情，而是要我們敢於面對自己的不足之處，勇於接受別人的批評和建議，不斷改進自己。只有這樣，我們才能真正地走出陰霾，迎接更美好的未來。

總之，學著不要臉，老阿姨紅姐覺著，並不是要我們放棄尊嚴和道德底線，而是要我們敢於面對自己的不足之處，勇於接受別人的批評和建議，不斷改進自己。只有這樣，我們才能真正地走出陰霾，迎接更美好的未來。讓我們勇敢地面對生