第七十五章 人情世故(第2/2 頁)

張亞新道：“初步定的是一個禮拜，但具體多長時間還要看調研、考察的進度，你做好半個月的準備吧。”

蘇榆北再次點頭，隨即辭別張亞新回了小食堂，他這一走就要半個月，肯定會有別的保健員來接替他的工作。

但蘇榆北怕其他保健員又是老一套，本著一種不求有功，但求無錯的工作態度，又給各位領導們吃那些“清湯寡水。”

於是蘇榆北找來紙筆，寫了足足半個月的藥膳方子，他把方子給了主廚，還囑咐他，其他保健員來的時候先不要拿出來。

如果各位領導鬧起來，那位保健員應付不了，在拿出來幫他救急。

蘇榆北是個想事相當全面的人，他要是直接囑咐廚師等他一走，接替他工作的保健員一到，就把這些藥膳方子拿出來給他，對方會怎麼想？

會不會認為他蘇榆北人都走了，還想佔著位置？

會不會認為蘇榆北質疑他的工作能力？

會不會認為蘇榆北狗拿耗子多管閒事？

這世界上最複雜的就是人心，蘇榆北自認做不到讓所有人對他都滿意，但他能做的是儘可能的不去平白無故的得罪人，尤其是在工作中。

他這麼做，非但不會得罪接任他的保健員，反而還會賣對方一個好，因為他囑咐廚師，是在領導鬧起來，不吃飯的時候，在把這些藥膳方子交給那位保健員，等於是幫他一個大忙。

人情世故這四個字，蘇榆北越發的理解深刻了。

仕途這條路，其實最需要的就是深刻理解人情世故這四個字。

次日一早，蘇榆北提著個行李箱早早就到了省委大院門口，七點一到，一輛大巴車開了過來，蘇榆北上了車，車上熟人不少。