第99章 鼓舞士氣(第2/2 頁)

家嗎？怎麼現在在這了......

“大家都辛苦了。”許凡在眾人好奇期待的眼神中開了口，“剛才江秘書說行政b組特別認真，認真到連晚飯都顧不上吃，所以我想著來看看情況。”

所有人聽了許凡的話，各個都坐直了身體，臉上帶著與榮有嫣的神色，原本的疲倦感一掃而空。

顧依依覺得此時讓她的同事們連軸轉三天，他們也一定不會喊累的......

“蕭組長。”許凡看向激動的漲紅著臉的蕭何說，“年會策劃的進度怎麼樣了？”

“報告許總！”

蕭何聲音洪亮的一聲把許凡嚇了一跳，組員們看著兩人的化學反應都覺得好笑，他們的嘴角都齊齊的往上翹著。

“我們已經討論出了主題核心！以前所有的年會都是圍繞著業績展開，我們現在討論的方向是以愛這個字展開。”組長粗著脖子繼續喊道，“我們這次的切入點是人文關懷。企業人文關懷是一個非常重要的管理理念，它強調關注員工的情感需求、心理狀態。人文關愛如果做得好，就能很好的提高員工的工作滿意度和忠誠度，以此也能更好的促進企業的可持續發展。”

許凡沒有想到會得到一個驚喜，他讓行政b組做年會活動只是為了哄自家小嬌妻高興而已。沒想到這個小組還真有點東西，打破了那麼多年的陳詞濫調，找到了一個新的方向。

“你們這個方向很好，我覺得很有新意。”許凡眼中不掩欣賞，他拍了拍蕭何的肩膀，“你做的很好！”

“謝......謝謝，許總！”蕭何整個人激動的都微微顫抖，“這並不是我一個人的功勞，這是我們整個小組成員一起頭腦風暴的結果。”

顧依依看著眾人眼中的激動與感動只覺想要掉淚，自己的組長怎麼永遠都這麼好！

要是換做其他領導，肯定會將所有的功勞都攬在自己身上......

就在顧依依滿心滿眼的感動到快要紅了眼眶時，組長的話又讓她的淚直接憋了回去。

“這個想法一開始是有我們小組的顧依依提出來的！”

組長啊！

說你好，你也別那麼實誠啊！

這種事情，可以不用說的啊......

顧依依抬頭，許凡果然順著組長的手指正看著自己。