第212章 秦淮茹考核失敗(第3/3 頁)

中，一大爺易中海看著手中的紙條他覺得廠子怕是遇到困難了，不然也不會向他們統計這個資料。

二大爺劉海中屬於保守的，他自然勾選了不願意。

秦淮茹也不願意廠子轉型，她這半吊子的二級鉗工渾水摸魚每個月都有二十七塊五，為什麼要支援廠子轉型？

等上千人都投票完成後，廠職工們就被集中分配到了一百個系統工程師手下開始分別帶領實習起來。

一百二十人跟隨十個系統工程師，平均十二個人一組。

廠房安裝的新機器比他們之前用的機器更加的美觀高階。

由於初步具備智慧化，所以這些機器操作起來比製作零件簡單多了。

在工程師的講解下，廠職工都開始上手實習操作起來。

每個車間負責的流水線生產都不同，機器裝置的運轉也不一樣。

有負責噴漆的機器裝置，也有負責處理線路的機器裝置，等等。

在經歷了一上午的實習操作，工程師給每個人發放了一本圖冊讓他們自學一下，下午就開始考核。

廠職工們壓力很大，大家都是去食堂吃完飯就拿著圖冊在廠房裡研究著。

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為了安全，系統工程師一直寸步不離的守著，他們也不管廠職工怎麼操作，只要不違規操作就不會制止。

練習了兩個小時，下午兩點半正式開始考核。

這操作只要記憶不是很差的人都能記住，而且機器上面的按鈕都有標準，緊急按鈕更是格外顯眼有罩子罩著，所以第一批考核的職工很順利就透過了考核。

當這些考核過的職工拿到考核證的時候，他們看著手中的證有些懵，難道以後還要持證上崗？

系統工程師會嚴格的考核職工的操作，在過程中也會提問緊急處理等問題，廠職工不但需要答對甚至還要作對。

本著安全第一，生產第二的原則，很多廠職工都考核過了，只有那些偷奸耍滑的廠職工被淘汰下來。

淘汰下來的廠職工還有一次考核機會，那就是明天早上進行補考，這一晚上時間若是他們還記不住操作，那麼廠子很可能會辭退他們。

一大爺易中海跟二大爺劉海中的考核自然很順利，畢竟經驗豐富，學起這新事物來簡單很。

秦淮茹一直以來都是偷懶，現在面對考核，根本沒人幫她，只能靠自己死記硬背那些操作。

在面對系統工程師的問題時，秦淮茹覺得只要機器出故障了不影響生產那就沒必要停工，在實操中，秦淮茹看著凌亂的線不知道該怎麼分類，胡亂的分配一通，早上的培訓壓根就沒仔細聽，她覺得只不過走個過場而已，沒想到下午就實操。

最後秦淮茹不合格，她沒有獲得考核合格證。

無證的人只有寥寥幾人，他們都是廠子裡有名的嗜酒、嗜賭、：()我王林，拒絕捐款給禽獸