第39章 懟完主管懟老闆(第1/3 頁)

再多的合理理由，我最後一個也說不出口，畢竟這真的是自己的工作職責 ，沒完成就是自己的無能，就是自己的錯，而且自己還直接擺爛了，那人家客戶公司更加不可能招到好員工了。

終於在我連續擺爛兩個多星期後，客戶公司老闆直接找到了我的老闆，將我的工作結果如實的全說給了老闆聽，氣得老闆在週會上，單獨點名讓我也去會議參加週會。

其實公司的週會像我這種小人物是沒有資格參加的，都是主管或以上的人員才有資格參加，會上，老闆袁玉軍指著我的鼻子直罵：簡梅你個死腦筋，工作完不成，不會求助你的領導和公司的管理層？現在客戶直接打電話來我這投訴了，我堂堂一個董事長，居然還要為你這失職擔責任、捱罵，還要被人家公司人事部內涵一通，咱們公司內部的事情你不知道向主管反饋？你的主管是擺設嗎？有問題我們公司內部一起想辦法解決就好了，為什麼要鬧成這樣？

對於老闆語無倫次的訓斥，我一點也不在乎，反而不緊不慢的說：“袁總，招聘存在困難這個問題，我很早以前就跟我主管甄燕說了，而且說了不止十幾次了，至於招聘困難這個問題為什麼沒有得到很好的解決，我想可能是因為她太忙了，甄燕每天要收錢、數錢根本就忙不過來，哪有空幫我想辦法解決困難嘛？我一個應屆畢業生，沒經歷過這些事，所以處理起來困難重重，這不是難上加難了嘛，最且就變成了客戶投訴到你這了。”

我的一席話如驚天炸雷，在場的每個人都呆了，雖然全公司甚至全行業都有預設的條文：駐廠文員私下可以收回扣，但是第一次像我這樣拿到會議上直接罷面上的，我可是開了先例了。

老闆娘聽了我的話，反而有些幸災樂禍的開心起來了，老闆娘傅婷婷笑著打趣道：“甄燕啊，現在雖然是賺錢的旺季，但也不要忘了，你是公司的主管，對於你手下的人員，還是一碗水端平的好，你看看其他三個小組的主管，人家也是招聘旺季，人家手下也有人管著小公司的，怎麼就你組裡出現這麼嚴重的問題了？這問題能不能勞你駕抽個空幫小姑娘解決一下？你要是沒有時間或是根本上解決不了，我可以讓袁總安排其他人來解決！”

我的主管甄燕憨憨的笑著，沒有回老闆娘的話，來公司近半年了，對於甄燕這憨憨的笑，聽老員工說過：“這是人家慣用的伎倆，你可不能真以為人家憨 ，人家這叫大智惹愚，只要她露出這憨傻的表情，老闆一定會第一時間站出來幫她收拾殘局。”

以前我是不信的，我覺得能當老闆的人，都不會是大傻子，怎麼可能被女員工的憨傻的笑容給攝了魂？男人再好色，沒有錢，誰到願意讓他色，所以老闆只要不是個傻子，就不會拿自家的生意去哄女員工。

“幹什麼？幹什麼？不懂情況你瞎嚷嚷什麼？人家主管手下發生的同樣問題，不是其他主管能力強，而是人家手下的人能力突出自己會辦事，而簡梅呢？只會把問題丟給主管，就等著主管來解決問題，她這是身為手下的覺悟嗎？“

“婦道人家，頭髮長見識短，不知所謂就瞎嚷嚷，作為老闆娘也不能偏聽偏信，簡梅，你也不用在這說話陰陽怪氣的，吃回扣這個事就不是違規的大事，難道你就沒有吃過回扣？作為老闆我也深知打工的苦，我給你們開的工資是很低的，所以才允許你們大家在有限的範圍內收部分回扣。“

“我又沒說甄燕收回扣不對，我只說她忙著收回扣、忙著數錢沒空幫我處理問題而已，會議室這麼多人坐著呢，大家都可以為我作證的，老闆可不要冤枉我亂說話啊。“

嚯嚯嚯嚯，簡直神了，真的，我真的相信老員工說的話了，看來老闆和我的主管甄燕還真是有重大關係，對於剛出社會的我來說，我不相信以前老員工的傳謠的，只是今天真是讓我大跌眼鏡的現實版護短，我不信都不行。

這理由都能強扯洗白，我真是服了！

難怪人家其他的主管再怎麼貪錢，人家也會知輕重不會輕易得罪小公司的老闆，畢竟手下職員的工作績效也關乎著主管領導的績效，再說小公司的招聘需求量又不是很大，自己組裡的每個人手縫裡隨意漏兩個免費的招聘名額出來，問題不就全部解決了？

誰會像甄燕似的，有靠山，啥也不怕。

底下的員工一個個裝鵪鶉，對於老闆的刻意護短大家保持一致沉默，坐在老闆身邊的老闆娘早已面黑如炭，似乎下一秒就有一場暴風雨即臨。

“老闆說的對，是我能力有限，我是沒有本事哄得我的主管幫我想辦法是我的無能，我沒能哄得主