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這下子，陸建樂了，看來賀書記到了天南之後有些水土不服，沒人報名這件事實在是太打臉了！可是緊跟著，陸建就樂不起來了，離報名截止日期還有一週的時候，組織部又下發了一份檔案，本次考試合格的幹部需要參加市委辦公室組織的統一培訓，培訓由市裡請來的專家團進行授課。專家團的成員一列出來，眾人皆驚。賀書記到底是什麼路數，怎麼把兩院院士都請了過來！這一請就請了倆，不僅有農業林業方面的專家，他還把明珠和廣寧的物流行業和貿易行業的精英也請了來，這架子一搭上，所有的人都心動了，別管掛職幹部是怎麼回事，只要進了這個培訓班，能聽院士老先生們講講課，那也是受益終生的事啊！有了這塊香餑餑在上面吊著，組織部的辦公室再也不是擺設，每天報名的人都在外面排起了長龍。各個派系見勢不妙，緊急開會商量對策，但是商量來商量去，卻發現使不出什麼有效的招數來，因為你再怎麼樣，也不能阻人前程啊！在上層幾個幹部的嫉妒恨中，組織部的幹部考試如期開考。報名的人很多，但是考到最後過關的也不過二十來人。這一次過關的人這麼少是有原因的，一來這些人是下去做試點，二來也是因為賀書記這次太損了，他沒有公佈考試範圍，陳松德那邊只負責報名、考試和閱卷，但是考什麼，他也不知道。直到開考的前一刻，賀朝陽這邊才放出考卷來。不管臨考前這些人做了何種準備，真看到考卷的時候也只有硬著頭皮上了。考試主要是評測考生對現階段天南地區的農村狀況，農業生產水平及農村將來的發展方向的把握程度。要是對農村的情況一點了解都沒有，下去掛職有個屁用！可以說，第一次考試確實起到了應有的作用，也讓賀朝陽順利的掌握了第一批下基層的人才。當然了，有理論依據還不夠，還要加以培訓，這些人能不能順利畢業，還不好說。但是不管怎麼說，已經有了個良好的開端。試卷是賀朝陽出的，透過考試的這些人無形中已經與賀朝陽有了一定的聯絡，等到他們透過培訓走上新的工作崗位，身上也會被打上賀派的標籤。&ldo;這是要培養自己的人啊！&rdo;陸建看到考試結果，滿臉陰鬱。不由得他不鬱悶，考試結束後，考卷內容隨即公開。這些題，不僅是考理論常識，更多的是論述，比如說某地的現狀如何，請根據實際情況制定一份發展計劃。更又如，某地發生幹群衝突，要如何制止如何善後等等。當官不是學理論那麼簡單，官場上的鬥爭從來都是看不見硝煙的。這批人雖然是下放到基層的，但是一旦被劃為賀派的人，假以時日，也絕對是一隻不容小覷的力量。更糟糕的是，現在沒有有效的辦法制止。陸建這邊一籌莫展，陳松德卻鬆了口氣。賀朝陽一上任就來了這麼個大動作，有沒有立起威信不說，至少已經給天南的基層幹部指了條明路。跟著賀書記有前程，大家都要努力了！陳松德雖然眼熱，但是也知道這事賀朝陽做得，自己卻做不得，只能咬著牙認了。這一次考試過後，賀朝陽對天南的基層或中層幹部摸了個底，一番大動作之後，想來賀書記會消停一段時間。可是陳部長這口氣無疑松得太早了些，以賀書記不按牌理出牌的個性，他不會這麼快收手的。在第一批幹部培訓結束之後，賀朝陽出席結業典禮，與幹部們進行了面對面的交流。這一次談話給很多人留下了深刻的印象，賀書記沒有說什麼官話套話，而是就天南農村地區的現狀給他們做了具體的分析，讓他們根據當地的實際情況作出有效的發展預案來。最後，賀朝陽代表市委對他們的下鄉之行寄予了深切的希望。在座的幹部多有動容，雖然他們參加考試的目的各不相同，但是經過一個來月的密集培訓，再多的私心也被洗腦的差不多了。當然了，激勵只是一時的，日後還要回到繁瑣的日常工作上來，但是這個底子打下去，總能給人以警醒。再說賀朝陽也不是吃素的，幹部下鄉的計劃一出臺，考核制度也緊跟著出爐了。有權力就要有監督，賀書記對此一點都不含糊。不管各方持什麼看法，第一批幹部正式下放了出去。他們能不能同當地幹部處好關係，能不能將所學應用到實際工作當中，能不能實現賀朝陽的期望，現在還很難說。但是不管怎麼說，第一步已經邁出去了。