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第二天早上，陽白雲怒氣衝衝地說：“時謙，如果你以後再這樣的話，就不要再踏進我的房間半步了！”

時謙連忙舉起雙手發誓：“保證不會了。”下次他可以換一個姿勢的。

農場的事情交給邵偉誠打理，陽白雲只要每天花點心思去關注一下進度就可以了，現在當務之急要做的，還是要找到能夠代替她在茶樓裡當主廚的人。

雖然現在有劉雨泓在頂著，但畢竟再過一個多月，她還是要去上大學的，到時候陽白雲還要操心開新茶樓的事，總不能再困身在茶樓裡脫不開身的。

只是這人還真的不好找啊，陽白雲只能讓向志毅繼續在網上釋出招聘資訊，一是招聘廚師，二來也是要再招些人回來給農場那邊增加人手。

邵偉誠很快就根據陽白雲的要求和農場的實際情況重新制定了一份接下來三個月內的工作計劃，因為陽白雲給了他三個月的時間做好農場的基礎建設，到時候土地的休養生息基本上也完成了，農場就要正式開始投入使用了。

長腿叔叔

到時候整個農場的管理工作不是邵偉誠一個人能夠忙得過來的, 因此陽白雲就讓邵偉誠和向志毅一起, 根據他自己的需要來招手人手。

反正在經費方面, 陽白雲給農場的預算是很充足的, 只要他能夠給得出正當的充分的理由，她就可以批准這項支出, 包括用人方面也是，只要他能說得出需要這個崗位的理由, 她就給他配置足夠的人才。

在學習怎麼樣做一個合格的管理者的同時，陽白雲也一直在努力改掉自己摳門的毛病, 有的時候，多花十塊錢, 比省下十塊錢, 能起到的作用大得多。

不過時謙也在她這個習慣的改變過程中發揮了巨大的作用, 每一次陽白雲面對著一張張經費申請單，一邊看著賬戶餘額，一邊按著計算器心疼得不行的時候, 時謙總是十分大氣地從古董行給她轉來一筆比將要花出去的更多的錢, 然後陽白雲就能十分爽快地大筆一揮，在申請單上籤上自己的名字了。

原本附近村子裡的村民, 也大部分都進了白雲農場幹活，邵偉誠雖然是本地人，但也沒有特別賣人情給當地村民, 反而管理得特別嚴格, 制定了很嚴格的規章制度, 按章執行，就算是他自家親戚，只要犯了錯，說解僱就解僱，絲毫沒有情面可講的。

這麼一來，村民們幹活都特別老實，上面安排幹什麼就幹什麼，基本上不敢有任何的小動作，而且沒多久大家都發現了，農場裡雖然規矩管得嚴，但只要規規矩矩地聽話幹活，不起歪心思，不搞小動作，還是能過得很好的。

村裡人本來就沒什麼文化，出去打工也找不到什麼特別賺錢的好工作，在農場上班，不但工錢不少，而且吃得也特別好，一進去就能領到兩套嶄新的工作服，以後每半年還能發一套，另外日常工作和生活所需要的用品，比如說手套、帽子、紙巾什麼的，每個月都有得發。

幹活幹得好的還有獎金，一天只要幹八個小時的活，農場還給他們建了文體活動室，工餘時間可以看看電影、唱唱歌，打打牌什麼的，這日子跟城裡人也沒差了。

所以大夥兒幹起活來都特別聽話、勤快，誰也不想丟了這麼一份打著燈籠也找不著的好工作。

剛開始的時候，有些人還捕風捉影地抱怨說是白雲農場的老闆故意整垮了品綠農莊，斷了他們的財路，到後來他們發現現在的日子比以前幫品綠農莊幹活時還要好，而且還不用擔驚受怕的，這些話漸漸地就不再有人提起了。

陽白雲原本還有些擔心，這些人原本跟著品綠農莊做過一些投機取巧的事，會不會心思有些歪了，不能沉下心來老實幹活。

後來這個心她也放下來了，看來之前時謙說得確實沒錯，人用得好不好，最關鍵的還是在於管理，管得好了，自然就不會有那些亂七八糟的糟心事發生。

所以陽白雲覺得自己的眼光也是很不錯的，居然能找得到這麼多能幫得了她幹活的人才，向志毅、伍遠帆、劉雨泓還有邵偉誠，這些都是可遇不可求的好幫手啊！

在好幫手們的幫助下，陽白雲難得輕鬆地躲懶到了茶樓五樓的房子裡，窩在沙發上給她的長腿叔叔寫信。

陽白雲覺得自己實在是有些過河拆橋，當初跟時謙鬧分手，心情不好的時候總是給長腿叔叔寫信，向人家傾吐負能量。

現在兩人和好了，甜甜蜜蜜地過起日子來，她除了剛開始的時候告訴了他這件事，之後就一直沒顧得上再寫信了。

現在想想