第11章 新的一年(第2/2 頁)

大的話語權。

"柱子，我要調到採購科了，採購科副科長，以後食堂的路就要你自己走了。”

食堂王主任對何雨柱說道

"領導，高升了啊，恭喜了，這樣，休息了我做幾個菜，給你慶祝慶祝。"

"這有啥慶祝的，採購科又不遠，到時候過來吃飯，你可不能給我抖勺啊。”

'那不能夠！”

“柱子，你是個聰明人，做事踏實，要不我想向李主任推薦你來替我，但是考慮到你的年齡，所以就沒張口。”

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“主任，別介啊，我就是個廚子，對這個一竅不通，我只要做好自己的事就行了。”

“嗯，現在確實年輕，想的不夠遠，記著，下班沒事的話上夜校學習學習，提高一下自己的文化水平，最重要的是把個人問題抓緊解決，男人不成家，擔不住事，擔不住事，怎麼提拔你呢。”

“謝謝領導關心，我記住了。”

頂頭上司換了，王主任是個好人，做事有章法，說話客氣，人脈廣闊，升上去是必然的。以後得叫王科長了。

6月，軋鋼廠領導人事調動。

李懷德升任副廠長，兼後勤主任，跟他走的近的或多或少的往上走走，王主任只是其中一個。

採購科以前是個沒什麼存在感的科室，以前軋鋼廠後勤都是有上面統一調配，計劃經濟下，需要採購一些計劃外的物品，人民私下不允許私自交易，現在都是集體化，現在採購科被廠裡重視，王科長自然水漲船高，估計過幾年副字就會被去掉。

月底，食堂來了一個新的主任，姓張，新官上任三把火。

這個張胖子，不知道走誰的關係從哪蹦出來的，一開始就上了強度。

不允許食堂員工懶散，閒下來就得去打掃衛生，看不慣人閒著。

每天上班也要開大會，文化水平不高，就磨蹭時間，硬拖時長。

中午打飯，在視窗裝模作樣的巡視，兩手一背，刷存在感。這個時候沒人敢抖勺，工人階級可是領導階級，你敢抖勺人家就敢把飯盒扔你臉上揍你，一個車間的工友，成群結隊，團結的狠。

最後看到有剩菜被食堂工作人員分了帶走後，第二天立馬開會批評，然後開始減少每天的供應。

這個時代不是每個人都會在食堂吃飯，也不是每個菜就能天天買完，食堂能做的就是在規定的時間保證工人過來有飯吃，所以一般都會有剩菜。

食堂的工資本來就比其他工人低，剩菜本來就是食堂的隱藏福利，浪費糧食就是在犯罪，所以前任食堂主任從來不管這些，只要倉庫的數量不錯，工人不反映經常抖勺或者吃不上飯，管這些還不夠得罪人的。

作為領導，首先要給自己的手下謀福利。

所以，後廚員工對這個領導越發的不滿。

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