第12章 對策(第2/3 頁)

盡責，勤於鑽研，提高效率！我相信我們的車間一定能夠再創佳績，攀登新的高峰！”

工人們聞言，無不熱血沸騰，掌聲雷動。

秦淮茹望著新車間主任那嚴肅認真的模樣，在心中暗自嘆息一聲。

顯然，這位老者是個腳踏實地的人，加之年紀頗大，恐怕不像以前的大爺那樣好說話，今後的日子怕是要辛苦些了。

為什麼秦淮茹所在車間的生產進度始終無法提升？根源就在於她本人。說實在的，秦淮茹的工作能力實屬一般，僅比新手稍快一點。

甚至一些聰穎的學徒工作效率和質量都已超過秦淮茹，這就導致整個車間的生產速度頗為緩慢。

可不是嗎？時常因檢查次品或等待秦淮茹而暫停生產線，這樣的速度怎能快得起來？

本來按照工時領工資，大家倒也並無太大怨言，畢竟最多也就是在評選優秀車間時稍顯尷尬，其他方面倒也無妨。

再加上秦淮茹平時總能巧妙地與車間裡的小領導們打成一片，眉目傳情間讓大家都對秦淮茹有所忌憚，不敢多說什麼。

然而私下裡，秦淮茹卻極為擅長處理人際關係，經常主動幫助車間內的同事們解決一些瑣碎小事。

正因如此，秦淮茹才能在車間中立足而不被排擠出去。

今天這個狀況讓大夥兒都不由得心頭一緊，縱然秦淮茹在他們眼中並非是個十惡不赦的人物，但這事關各自的生計啊！

這可實在讓人難以忍耐！

剛開工不久，便有人對秦淮茹半開玩笑半認真地提醒道：“哎呀秦姐，您今兒個可得多費點心思哦！要不然我們效率下滑，下月只怕要喝西北風嘍！”

秦淮茹聽罷，雖感尷尬，卻也只能報以微笑回應：“各位放心，我肯定不會拖大家後腿的！”同時，她還向剛剛發言的那個工友送去一個甜美的笑容。那工友見狀，立刻噤聲，臉上堆滿了討好的笑意。

隨著首臺機械啟動運轉，整個車間瞬間瀰漫起緊張而有序的生產氛圍。

儘管秦淮茹嘴上承諾得堅決，但她的實際操作水平確實擺在眼前——這一上午下來，問題頻發，不合格的產品已經堆積成山！

這讓負責返修的工人們苦不堪言，卻又不好意思直接對秦淮茹提出批評。

此時，那位車間主任也注意到了問題集中出現在秦淮茹這裡，遂徑直走到秦淮茹的工作臺前，嚴肅地質問道：“怎麼回事？為何大家都幹得如此高效，唯獨你進度緩慢？不僅慢，為何不合格產品還這麼多？這究竟是什麼情況？”

秦淮茹聞此言，立刻擺出一副楚楚可憐的模樣，辯解道：“主任，真對不起！今天狀態不佳，有點打盹了，實在是無心之失！”

然而，車間主任不吃這一套，毫不留情地把秦淮茹一頓訓斥，直至她回到自己崗位繼續工作。

捱了罵的秦淮茹內心痛苦難當，忍不住腹誹車間主任是不是鐵石心腸。這傢伙是不是對女性沒感覺了？都這樣了還不懂得手下留情？

帶著滿腹怨氣，秦淮茹手上的動作愈發凌亂，於是乎，不良品的數量再度飆升。

就在車間主任外出巡視一圈回來時，次品區的鋼材又增添了不少，他頓時火冒三丈。

其實，這位主任並非真正意義上的一絲不苟，只是初來乍到擔任車間領導，若無法拿出些成績，還真沒法向上級交待！

加之他年歲已高，對這類瑣事早已興趣索然，這才對秦淮茹不留情面地狠批了一頓。

未曾想，這番責罵非但沒有奏效，反而讓秦淮茹的工作表現更加糟糕，簡直就是故意給他添堵！

想到此處，車間主任怒火中燒，隨手翻開花名冊，目光鎖定在某個名字上。

“秦淮茹，你過來一下！”車間主任沒好氣地喚道。秦淮茹一聽，心中暗叫不妙，滿臉沮喪地走向主任。

心裡琢磨著，如果必要的話，就只能採取賣慘或者裝病的策略了。

秦淮茹在心底默默盤算著。

與此同時，車間主任盯著走來的秦淮茹，再對照著手中的花名冊，疑竇叢生地斟酌道：“我說，秦淮茹同志，你的工作效率和產品質量是否一直維持在這個水準呢？”

秦淮茹聽到這個問題，立時感到無比尷尬。

這補貼是秦淮茹和人事部一位小頭目共同為自己爭取的，當初為了這四塊錢的補貼，她可是費盡口舌，對著那位令人生厭的領導展露了多少次違心的笑容才換來的！

技術自然是不存在的