第145頁(第1/1 頁)

王錚氣得發抖，他一直呆在高校教書做研究，卻還是頭一次遇到這麼蠻不講理的家長。人倘若好好說話，他當然也會好好解釋，可人一上來就拿權勢壓人，卻正中了王錚最反感的地方。他沉默地掛了電話，立即就給系裡寫了很長的信，將這位學生論文中諸多重大紕漏給指摘出來，並直截了當地說，如果這樣的論文都能拿優秀，那無異於降低我們系學生的優秀論文水準。沒人想到一向溫和好說話的王老師會義正詞嚴出示這樣的證據，對方家長再無理取鬧，這樣的證據一擺出來，系領導都不好說什麼了，況且z大百年名校，也斷不能傳出因懼怕一個學生家長的權勢而降低對學生學術要求的道理。但樣一來，原本可以息事寧人的事無形中便鬧大了，系裡對王錚的做法也不滿意，那位家長更是揚言山水有相逢，讓王錚走著瞧。一事未平又添一事，過了幾天，王錚被系裡副主任給叫到學校，一位副主任屬於外面的空降部隊，剛來g大也不過一年，善於搞行政，學術上卻沒多大建樹。但他為人圓滑世故，平時經常會給小恩小惠給一些年輕老師，所以人緣也不算差。這副主任大概五十上下年紀，身材矮胖，發頂已經開始謝頂，他讓王錚坐下後就坐到他對面，搓搓手，很為難地說：&ldo;小王啊，叫你來是有件事想跟你知會一聲，聽了你先有心理準備。&rdo;王錚心裡已有不祥的預感，他頭：&ldo;您請。&rdo;副主任似乎不堪重負似的晃動了下脖子上比例偏大的腦袋，輕輕咳嗽一聲，清清嗓子說：&ldo;小王啊，前段時間那位學生家長鬧事，我們幾個領導都知道讓你受了委屈，那一位精神有問題的同學，確實是系裡委託辦公室的老師過去跟你們打招呼要你們手下留情的，當時只考慮到不能刺激那位同學的情緒，畢竟臨近畢業學生要鬧個自殺什麼的，我們都是教書育人的，可負不起這個責任……&rdo;&ldo;是抑鬱症。&rdo;王錚輕聲打斷了他。&ldo;什麼？&rdo;&ldo;那位同學不是精神有問題，是患了抑鬱症。兩者在概念上是截然不同的。&rdo;副主任有點窘，但他掩飾功夫極好，不悅的神色只一閃而過，點頭說：&ldo;是，我口誤了，反正就是那位同學，系裡面雖然傳達了讓你們看著辦的意思，但對著外人，我們絕對不會承認有這麼回事，畢竟，涉及到公正的問題，還真就像鬧事的家長說的，咱們什麼時候，說出去都得一碗水端平。&rdo;&ldo;我理解。&rdo;&ldo;既然理解，年輕人為什麼氣性那麼大，要出具那樣的證據，讓大家都下不來臺？&rdo;副主任微微頓了一下，然後說，&ldo;小王啊，這點我要批評你，即使你再有理，再委屈，可也要講究做事的方法，現在你那封信給捅到校領導那了，弄得我們這邊很被動，對你往後的工作也很不利。&rdo;&ldo;您直說吧，&rdo;王錚咬著下唇，微微握住拳頭說，&ldo;您今天叫我來，到底什麼意思？&rdo;&ldo;你看你，年輕人又沉不住氣。&rdo;副主任晃晃腦袋，佯裝嘆息了一聲，說，&ldo;既然你要求了，那我也就開門見山。那位學生家長把你告到校長辦公室了，他大概有點門路，跟校領導那也說得上話，一來二去的，原本內定你博士後出站就留校工作，現在看來有點懸……&rdo;王錚只覺一股不快慢慢從胸腔湧了上來，他問：&ldo;他能告我什麼？我一沒缺師德，二沒營私舞弊學術造假，三在系裡這幾年，代了多少課，做了多少工作，這都是有目共睹，憑什麼……&rdo;&ldo;你先冷靜一下，彆著急，來來，先喝口水。&rdo;副主任笑眯眯地指著桌上的一次性水杯，王錚舉起來，喝了一口，又放下。&ldo;小王啊，你還年輕，不太懂這些事也難怪。等過兩年，不用我說，你就會全明白。這麼講吧，咱們系在全國來說都是大系，學科點多，你知道一年產出多少博士生博士後？小王，你專業水平是不錯，可你離成為一位全國知名學者還有距離對吧？那系裡在同等條件下，完全可以選擇其他人而不選擇你，你很優秀，可別人也很優秀啊。再說了，這幾年檔案有下達，禁止高校人才自產自銷，系裡的態度不鼓勵留校任教的。當時之所以內定你，最主要的原因，是你的老闆李教授行將退休，學科點人才跟不上，這才破格這麼做，明白了嗎？&rdo;