第105章 二次改革(第1/2 頁)

煉製了大量的療傷丹之後，看到庫房中成熟了兩茬的築基果有三百多顆，反正也沒什麼事？不如先煉製一批築基丹。

天地珠中六個月之後，林祖峰這一次一共煉製了三千四百多顆築基丹，上品的有一千七百多顆，中品的有一千五百顆，下品的僅有二百多顆，林祖峰鬆了口氣，短時間之內不用再煉築基丹了。

又是一年時間的煉丹，結束之後林祖峰又花了兩個月的時間煉製了十艘上品法寶飛舟，每艘飛舟內部空間約有二百平方能容納五十名修士。不僅飛行速度快，可日行五萬裡，而且其防禦強度非金丹修士不可破。方便林氏家族的安全出行。

之後便在家族靈山上四處轉悠，當然他是有目地性的轉，等解決了雷家與百鍊宗的事之後，到時將靈山的靈脈提升到三階上品，現在他正在巡視整個靈山，醞釀著怎麼改變可以利益最大化。此事一旦成功，到時不僅族人有更好的環境修煉，還能增加不少的靈田，提高家族的收入，促進家族財政收支進入良性迴圈。

一個月之後，族長傳訊林祖峰前往老祖洞府議事，等林祖峰來到老祖洞府，家族的另外三位金丹已在喝著靈茶聊著天。

等林祖峰落坐後，族長便開口說道：“今天主要是議一下家族管理層的架構以及後續如何發展的事。如今我林氏築基修士已有四十多人，如果所有的築基修士全部進入長老會，以後恐怕會是個大麻煩，這樣形成下去對於管理好一個家族非常不利。另外就是家族靈山不夠用了，我林家的三品下階靈脈最多供應兩位金丹修行，就這樣都會對其他低階修士修煉產生影響，這也是件迫在眉睫的事，不知老祖和二位長老可有什麼好的辦法？”

其實林祖峰早就意識到長老團臃腫的問題，只是他作為晚輩不好直接提出這個問題，以免造成別人以為他想奪權的想法，如今正好族長提出了這個問題先看看其他兩位老祖怎麼說。

老祖林美田想了想說道：“汝根說的這兩件事確實是個問題，畢竟如今家族發展早已不是當初定下這規矩的樣子，原來最多也就七八位築基族人，而如今卻有四十多位，以後將會更多，甚至金丹期族人也會增加，還有尋找開拓新的三階靈脈的事，近的沒有，太遠的話將會將家族一分為二，恐怕又不利於家族團結，時間長了將會離心離德，萬一到時出現不孝之徒，將會分裂我林氏家族，可是如果不尋找開發新的三階靈脈的話，家族的靈山也供應不了四位金丹修士和這麼多築基期修士修煉，老祖嘆了口氣，兩難啊！”

聽到老祖的分析，族長和大長老也是一籌莫展，是啊！真的是兩難。

兩人不約而同的都把目光投向了林祖峰這位家族當中最傑出的子弟。

族長開口問道：“祖峰大的修仙城闖蕩多年，以你對其他大家族管理模式的瞭解，對於我林氏的現狀，可有什麼好心建議？”

林祖峰本就想開口直說，如今正好族長問起，便不再猶豫。開口說道：

“老祖，族長，大長老，時移世易，我們也要根據家族的發展情況適時調整族規，規矩是死的，人是活的，不管是什麼家族什麼勢力都沒有一塵不變的規矩。”既然開講了就不再保留，將自己的想法一一道出。

一是管理架構，首先取消築基入長老會的規矩，以後只有突破金丹期才能進入長老會。

二是關於築基期族人的管理，一是細化堂口，築基族人根據自己所擅長的百藝進入各個堂口的管理層，小事堂內解決，大事上報長老會和族長商議解決。

三是堂口細化的問題，林祖峰建議將堂口按職能細分為煉丹堂，煉器堂，種植堂，開礦堂，制符堂，貢獻堂，商貿堂，戰爭堂，執法堂，外事堂，教學堂一共十一個堂口和一個管理家族寶庫的大總管，各自對應自己堂口的職能，每堂設堂主一人，副堂主兩人，管事四人，實行堂主責任制，每十年一個考核期，不行就讓位，能者上庸者下的淘汰制。這樣能做到人盡其責，物盡其用，能更好發揮集力的作用，所有人都有自己的事，而族人必須選擇一個堂口進入。

四是金丹修士以後只管家族大的發展方向，不再過問具體事情，全力提升修為，爭取早日成為元嬰家族成為這塊大陸上的頂尖大家族。金丹真人只在大事或家族出現危機的時候出面解決問題。

五是貢獻點進行相應的細化，將根據任務難易度，風險度，貢獻度來劃分，不吃大鍋飯，不養懶人和閒人。

最後就是關於家族靈脈不夠用的事，林祖峰說道：“這事等解決了雷家，再與百鍊宗商談勢力範圍劃分後，我