第439章 提前的簽約合作(第1/2 頁)

環亞大樓。

寬敞明亮的總裁辦公室，裝飾豪華而不失典雅，牆上掛著劉小麗一些與明星的合影照片，以及經紀公司的獲獎證書。

華夏戲曲學院的王老師、燕京電影學院的李老師、魔都戲曲學院的張老師坐在舒適的沙發上。

她們手中端著精緻的茶杯，茶香四溢，目光落在對面坐著的劉小麗身上，仔細地打量著。

“幾位老師遠道而來辛苦了，今晚由我來做東，請各位品嚐一下香江地區的特色美食。”劉小麗面帶微笑，熱情地說道。

儘管華夏內陸的影視行業起步較晚，但她深知這片廣袤土地的潛力，隨著時間的推移，必將成為世界影視產業的重要力量。

這也是為什麼她與樊藝敏、關芝琳共同商議將公司總部遷至華夏內陸的原因之一。

燕京電影學院、華夏戲曲學院和魔都戲曲學院作為培養優秀影視人才的搖籃，更是她們關注的重點。這些學府源源不斷地向業界輸送著新鮮血液，會為整個行業注入了活力。

“劉總裁客氣了，我們這次前來是準備跟您討論合作問題，不知道環亞公司是否有這方面的想法？”王老師率先發言，表示希望能夠與環亞傳媒建立合作關係。

環亞傳媒作為業內知名企業，其成功自然是有目共睹。

如今將三所院校的代表召集於此，顯然是有著重要的事情要商討。

透過向公司輸送人才，可以讓學生們獲得更多的實踐機會，同時也有助於提升學院的聲譽。

此外這種合作模式對於雙方來說都是互利共贏的選擇。

但是環亞傳媒直接邀請三所院校，究竟是想要與哪家合作呢？

或者說還有其他的打算？

“非常感謝各位的到來在此之前，請大家先了解環亞傳媒公司的基本情況和發展規劃。”劉小麗便開始介紹起環亞傳媒的業務範圍、市場份額以及未來的戰略目標等資訊。

環亞傳媒未來以國際路線為主，假如來到這裡的學生足夠優秀，極有可能一步登天，成為世界一流的藝人。

聽完劉小麗的介紹後，三家院校的代表對環亞傳媒的實力和潛力有了更深入的瞭解。

“劉總裁難道想要三家學校簽訂合同？”張老師試探的詢問道。

“沒錯，想必大家對環亞實力有所瞭解，學生來到我們公司，不敢說一飛沖天，至少獲得的資源和機會要更多。”環亞公司與學校直接合作，等於多出三家培訓機構。

“不知錢怎麼算？”李老師的問題很直接，她更關心能得到多少的利益。

“環亞公司收取15%代理費，收益前期為三七分成，而公司得到的回報，公司再以10%的分成給予各位一年。”劉小麗開口說道。

“如果學生第二年才接到戲。那要怎麼辦？”李老師追問道。

“自然是以藝人出道時間開始計算，各位覺得方案怎麼樣？”劉小麗微笑著回答。

藝人和經紀公司簽約時，明確雙方職責，還有大致的分成比例。

當經紀公司為演員接拍到一部電影、電視劇或商業廣告時，分成比例還將視具體情況而定。

經紀公司與藝人之間的分成方式各不相同，有的是二八分成，即經紀公司佔八成，藝人佔二成；有的是三七分成，經紀公司佔七成，藝人佔三成；還有的是五五對分，雙方各佔五成。這種分成方式的差異通常取決於經紀公司和藝人之間的談判結果以及雙方的地位和影響力。

需要注意的是，經紀公司在與藝人簽訂合同時，往往會根據自身的投資和風險來確定分成比例。例如，對於一些剛出道的新人，經紀公司可能會承擔更多的風險和投入，因此在前期可能會採用較高的分成比例，以確保能夠收回成本並獲得利潤。但隨著藝人的知名度和市場價值的提升，分成比例也會相應地調整，以體現藝人和經紀公司之間的合作關係和共同利益。

經紀公司和藝人的簽約期限也是一個重要因素。

通常經紀公司和藝人會簽署為期3至6年的合同，但對於晉升到一線明星而言，簽約年限可以更靈活，具體取決於雙方的協商和市場需求。

在簽約期間，經紀公司負責管理和推廣藝人的事業，包括安排演出、代言活動等，並從中獲取一定的收益。

而藝人則透過經紀公司的資源和支援，實現自己的演藝夢想，提升個人形象和知名度。

經紀公司與藝人之間的分成方式和簽約期限都是雙方在平等協商的基礎