第130章 鐵腕改制(第2/2 頁)
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實很清楚。
機會擺在這裡，你們自己應該懂得選擇。
是配合改制辦公室，完成自己身份的改變；還是選擇和組織對抗，起鬨鬧事。
我都隨便你們！
在我的內心是很希望你們選擇對抗的，這樣我們改制辦就可以少籌備一大筆的幹部安置費。”
主席臺下，這群礦務局的幹部已經聽不下去了。
說一句難聽的，礦上出身的幹部，有幾個不是靠拳頭說話的！
沒點血性，他都不可能當上幹部！
現在，一大群這樣習慣了拳腳說話的幹部，被一個毛都沒長齊的小年輕公然奚落嘲諷，怎麼可能沒點動作！
他們正打算起鬨呢，就聽見劉廣林說到一個新名詞，“幹部安置費”，這可是錢啊！
於是，他們不得不安靜下來。
他們的怒火早就在不知不覺中，被利益支配了。
沒有利益的事情，或者說，不觸動到自身利益的事情，已經不可能引發他們的怒火了。
這就是當前幹部的基本思想狀態。
劉廣林感覺很有些無奈，甚至還有一點點悲涼，幹部始終在引領著社會風氣。
這樣的幹部引領的社會風氣自然不難想象，利益至上。
二十年後的人格商品化，不會是無緣無故出現的。
所以，他在宣讀完幹部改制的基本政策之後，連多說一句的心情都沒有，直接宣佈了散會。
跟省地礦局田副局長一起來的，還有一個接管的工作組，在西陵市審計局的監管下，完成財務交接。
當然，面對這樣一群利益至上的幹部，劉廣林是不可能手軟的。
在當天下午的審計部門閉門會議上，劉廣林提出，經濟問題超過五千元的問題幹部罰款，超過一萬元的問題幹部提交紀委立案查處。
這一次，必須要用滾筒洗衣機洗衣的方式，來一次全面清洗，確保即將成立的宜安管委會，是一個乾淨的、經得起查的新機構。
：()官場修仙，好官不好當
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