第130章 鐵腕改制(第2/2 頁)
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實很清楚。
機會擺在這裡,你們自己應該懂得選擇。
是配合改制辦公室,完成自己身份的改變;還是選擇和組織對抗,起鬨鬧事。
我都隨便你們!
在我的內心是很希望你們選擇對抗的,這樣我們改制辦就可以少籌備一大筆的幹部安置費。”
主席臺下,這群礦務局的幹部已經聽不下去了。
說一句難聽的,礦上出身的幹部,有幾個不是靠拳頭說話的!
沒點血性,他都不可能當上幹部!
現在,一大群這樣習慣了拳腳說話的幹部,被一個毛都沒長齊的小年輕公然奚落嘲諷,怎麼可能沒點動作!
他們正打算起鬨呢,就聽見劉廣林說到一個新名詞,“幹部安置費”,這可是錢啊!
於是,他們不得不安靜下來。
他們的怒火早就在不知不覺中,被利益支配了。
沒有利益的事情,或者說,不觸動到自身利益的事情,已經不可能引發他們的怒火了。
這就是當前幹部的基本思想狀態。
劉廣林感覺很有些無奈,甚至還有一點點悲涼,幹部始終在引領著社會風氣。
這樣的幹部引領的社會風氣自然不難想象,利益至上。
二十年後的人格商品化,不會是無緣無故出現的。
所以,他在宣讀完幹部改制的基本政策之後,連多說一句的心情都沒有,直接宣佈了散會。
跟省地礦局田副局長一起來的,還有一個接管的工作組,在西陵市審計局的監管下,完成財務交接。
當然,面對這樣一群利益至上的幹部,劉廣林是不可能手軟的。
在當天下午的審計部門閉門會議上,劉廣林提出,經濟問題超過五千元的問題幹部罰款,超過一萬元的問題幹部提交紀委立案查處。
這一次,必須要用滾筒洗衣機洗衣的方式,來一次全面清洗,確保即將成立的宜安管委會,是一個乾淨的、經得起查的新機構。
:()官場修仙,好官不好當
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