第63章 人事就是人勢，無人也就無勢(第1/2 頁)

劉廣林路過樓玉成辦公室時，看到他辦公室的門是緊閉著的，不由得心中一沉：看來樓玉成並沒有向粟書記做檢討啊！

等到劉廣林坐定，小齊泡好了茶，粟子瑩這才開口說道：“南橘北枳啊！我看他在文峰區搞得有聲有色，沒想到，在經開區居然會水土不服。”

她沒有直接提樓玉成的名字，但她相信，劉廣林是知道的。

會後，樓玉成來找她談話，雖然表面上是在解釋他這麼做的原因，實際上是一直在維護他自己經開區主任的權力。

既沒有道歉認錯，也沒有反躬自省，更談不上認識深刻的檢討了，還真是一位“拗相公”啊！

劉廣林原本不打算加以評論的，但，考慮到兩人畢竟是校友；而且，自己可能是粟子瑩為數不多的，有私交的朋友了，一點都不說也不合適。

“別的方面不提，他不是一位合格的繼承者。粟書記，你也好，我也好，都不可能在經開區待太久的。

鐵打的單位流水的官嘛！”

“合格的繼承者嗎？！”粟子瑩苦笑著搖頭，“我現在總算是明白了，幹部人才培養的重要性了。

怎麼啦？萬書記對你那邊另有安排？

可你這忽上忽下的，根基不穩啊！”

說到這裡，粟子瑩停頓了一下，點撥了一句，“廳級幹部做的事情需要勢，沒有人就沒有勢。”

劉廣林知道，她這麼說的根源就在於，自己這麼上上下下的，積累不了人脈。

也是，你在一個單位連半年都待不滿，還談什麼積累人脈，發展自己的勢力？

但，目前經開區的這些人還真入不了他劉廣林的眼。所以，也就無所謂了吧！

等自己升任正處主管一方了，可選擇的面要比現在廣得多，多時候要做點什麼都還不晚。

念頭轉到這裡，劉廣林對粟子瑩笑著說道：“不主政一方，不在組織部門工作學習，其實在哪裡好像都差不多。”

粟子瑩給露出一個不以為然的眼神，不過她也沒有繼續在這個話題上深入下去，轉而談起了二棉廠的改制。

“這樣的改制侷限性很強，並不是可以複製的模式。”劉廣林說的很直接，“要是二棉沒有牛長水這樣的廠長，也就沒有凝聚力和向心力。

一盤散沙的局面，哪怕是改制成功了，這樣的企業也會很快倒閉的。

和‘張賣光、李賣光’們比起來，不過一個是把包袱甩給社會，一個是讓包袱自生自滅而已。性質上區別不大。”

“重新建立新的領導班子呢？”粟子瑩的應對直接有效，“這樣的國營大廠，都是有著成熟的黨組織基礎的。”

雖然劉廣林依舊不看好，但，怎麼說都要比直接扔到社會上不管強。

“這樣的話，財務監管就要做到位了。最起碼也要做到三級財務，並且要財務公開。

但，你知道的，政府部門在精細化管理上，天然處於劣勢。”

粟子瑩認真的思索了一會兒，也沒有再說什麼，而是吩咐小齊，通知經開區所有在家的科級以上幹部開會，會議內容暫時保密。

唉，看這個架勢，粟書記也感受到了維穩工作的壓力了。

維穩會議上，粟子瑩提出了劃分片區，責任到人，嚴防死守的要求。

維穩形勢最為嚴峻的二棉廠，粟子瑩派出了自己的左右手劉廣林，連一些平時上訪次數稍多一些的街道，她都一一安排上精兵強將。

其中，因為集資建房的建房款被貪汙掉，導致上訪不斷的塔子河街道，粟書記直接派出了自己的秘書小齊坐鎮。

樓玉成看到大家都被劃分了責任片區，唯獨自己的責任片區粟子瑩提都沒提，不由得心中發苦：看來粟書記對自己的解釋不認可啊，這是要直接放棄自己了嗎！

但，還是要自救一下的。

作為正處級幹部，樓玉成其實不缺應對手段，“粟書記，既然大家都忙起來了，我作為經開區的主任，閒著也不合適。

這樣吧，我來聯絡港工集團，負責港工那邊的維穩秩序。

一來可以和港工集團拉近距離，二來也可以給港工集團帶去一些維穩經驗。”

樓玉成的這一番發言，沒有人可以駁斥，連粟子瑩也不能。這是他身為主任的天然權利。

粟子瑩聞言點頭，臉色也和緩了一些。他能主動作為起來，最起碼，還是有一些幹部氣量的。

儘管港工集團只是在業務上和經開區有聯絡，