第87章 讓功(第1/2 頁)

不過，劉廣林也沒有讓粟子瑩太過失望，轉而談起經開區治安的重要性來。

畢竟，這裡以後可是外資企業林立的地方，真的控制不住偷盜案件的發生，那，和印度有什麼區別？！

“所以，我們經開區的警力一定要充沛，裝備一定要先進，警員的素質一定要上去，尤其是基層幹警。

所謂精兵強將，派出所的所長、指導員、副所長，他們是骨幹，一定要精幹廉潔。

外面的壞風氣，千萬不能帶進來。”

不是劉廣林多此一舉，實在是粟子瑩真沒有這一方面的經歷。

這麼說吧，2000年之前的各種開發區裡面，舞廳的生意紅紅火火，髮廊、洗浴那簡直遍地都是，甚至連路邊的飯店都有小姐。

甚至連老百姓管開發區叫紅燈區。

甚至一度鬧出笑話，領導來檢查工作，什麼都不看，就看這個地方的小姐多不多。

哪裡的小姐多，哪裡的經濟就好，就活躍。

要是經開區真搞成這樣，不要說粟子瑩臉上無光，就連劉廣林自己也會羞於見人。

尼瑪，真假也是個半仙，怎麼能讓治下的百姓幹起這個買賣！

再說了，那影響得多壞！

粟子瑩雖然聽進去了，但她一來是女性，二來畢竟不是穿越者，對此事的警惕性也就不是那麼高。

只聽見她隨口說道：“嗯！看來在基層幹警的選拔任命上，經開區要多操點心才行啊！”

劉廣林正準備繼續說點什麼，就聽見粟子瑩給的手機響了。

電話是江南省委組織部直接打來的，明確要求粟子瑩在未來的一個星期內，不要離開崇州市，做好隨時接受上級部門調研的準備。

這個通知很官方，再多的資訊也沒有了。

不過，稍加推測，粟子瑩不難得出結論，這是有中央機關來崇州市做調研，而且還是不公開的秘密調研。

那應該就是來調研行政服務大廳了。

省委組織部長羅世傑送申書記來崇州上任時，當天下午，特意來行政服務大廳進行了長時間的考察。

並且在第二天的上午再次過來，帶走了一些關鍵資料。

這些資料基本上涵蓋了整個政務大廳人事結構上的一切影響和效率。

組織人事上有一個蘿蔔一個坑的特性，這就註定了它變動的影響是多面性的，發揮的效益是弧形的。

這也是為什麼越往後人事調動越頻繁的主要原因。

像80年代，官員從副鄉長幹到鄉黨委書記不出鄉，從鄉黨委書記幹到縣委書記不出縣的現象很普遍。

這種體制上的固化造成了很多土皇帝、土霸王，對黨的領導是不利的。

國家也意識到官員幹部的流動性很重要，但在90年代，一任縣委書記幹十年的現象還是很多的。

想要更改，也需要時間慢慢摸索、慢慢適應。

現在，國家居然對一個縣區級的政務大廳產生了濃厚的興趣，可見人事改革的緊迫性和政務大廳的先進性了。

“劉主任，省委組織部通知我，做好調研的接待準備工作，一個星期內不要離開崇州市。

二棉廠維穩這一塊，你要盡全力抓好。”

粟子瑩和劉廣林說這一段話，有兩個意思。

一個意思自然是讓劉廣林不要瞎跑，既然是國家部門出面調研了，政策風險可以說是完全沒有了。

那麼，在這種情況下，就不合適把劉廣林這個政務大廳的創始人給藏起來，那樣的話，粟子瑩就不是保護劉廣林，是在貪他的功勞了。

還有一個意思，就是字面意思，維穩！

要是在這個關鍵時候，上訪到中央調研人員面前，申佩吉書記你也別幹了，退休養老去吧！

中央是一定會追究責任的，而且還是一查到底的追責。

“二棉廠這一塊，現在最大的問題就是讓他們動起來，人閒是非多！”劉廣林想了想，向粟子瑩建議道，

“我意見，經開區拿出一筆衛生經費，把全區那些有上訪傾向的人組織在一起，搞衛生，給整個經開區來個大掃除。

因為是臨時性的，他們的工資可以日結。

這樣不但能確保經開區的衛生能達標，也能讓這些困難家庭賺一筆錢暫時緩解下困境。

最主要的是，能達到我們控制上訪風險的目的。”

粟子瑩聽到這個建議，思索了一下，不由得