第372章 《過於自戀》(第2/2 頁)

阿圓感到尷尬：“哎呀，林大叔，別總當著女孩的面，說我歲數大啊？我哪有那麼大歲數啊？”

林福鏜拿出證據：“我這裡可有你身份證影印件，你可別給我老黃瓜塗油漆，你還裝嫩，我告訴你，你還欠著人家簫小紅的呢，簫小紅讓我盯著你呢，你小子可得給我老實點。別天天花裡胡哨的，知道不知道？”

阿圓無奈地笑了笑，他知道自己在林福鏜面前無所遁形。

這場爭論不僅展示了每個角色的性格特點，也揭示了他們之間的複雜關係和利益衝突。在這個小小的會議室裡，每個人的言行都可能影響到自己的命運和公司的未來。

在市民中心的公告欄前，鞠耿耿的公告引起了一陣小小的騷動。林福鏜，市民中心的主任，眉頭緊鎖，顯然對新創意公司的公告感到不滿。他覺得這家公司佔用了公共資源，卻沒有為社群帶來任何實質性的貢獻。

鞠耿耿，新創意公司的總經理，看起來並不在意林福鏜的不滿。他自信滿滿，似乎對自己的公司和創意充滿了信心。當林福鏜提出讓公司搬出市民中心時，鞠耿耿只是輕描淡寫地回應，他們並沒有真正佔用市民中心的資源。

小杜的出現帶來了新的轉折。他是公司唯一的藍領員工，對公司的未來發展充滿了好奇和期待。當他聽說有人給鞠耿耿發了一封推薦信，推薦某人能讓公司發大財時，他的好奇心被徹底點燃了。

鞠耿耿收到了三封電子郵件，分別推薦了小杜、阿圓和姚淑麗。這讓小杜感到困惑，他不敢相信自己會被推薦，而阿圓則顯得洋洋得意，似乎已經看到了自己成為公司關鍵人物的那一天。姚淑麗，公司的cEo，對再次被推薦感到驚訝和不解，她已經身居高位，不明白為何還會有人推薦她。

隨著對話的深入，真相逐漸浮出水面。原來，這三封推薦信都是他們自己傳送的，一種自薦的行為。這種行為在他們之間引發了一陣尷尬和自嘲的笑聲。他們開始反思自己的行為，是否過於自戀，是否忽視了團隊合作的重要性