第69章 初見大領導(第2/2 頁)

你個顧長安，在院裡對我們重拳出擊，現在犯事了吧！還被帶走了，真是蒼天有眼啊！

很快，顧長安被帶走的訊息就被賈東旭和易中海刻意的傳播之下，四散開來。

被帶走的原因更是什麼版本都有。

盜取機密圖紙、賄賂領導轉正、更甚著還有傳言，顧長安來廠裡幾個月天天不重樣。

來到大會堂的顧長安自認不知道外面瘋傳的訊息。

顧長安得到大領導的指示後，便開始了對著圖紙開始講解。

最後顧長安還總結了現在傳統取暖方式和鋼片式暖氣爐的各自的好處和差距。

1、壁薄體輕，散熱服從高，屬輕型、高效、節材、節能產品。

2、生產前提好，易機械化、自動化生產，產品質量安定。

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3、搬運、安置、操縱都很便利，不汙染情形，可用於分戶熱計量系統中。

4、外形一樣平常較雅觀，可與修建裝飾相協調。

.......

“長安，你這個可以量產嗎？”

“楊廠長，你這不是說笑嗎？我們是軋鋼廠啊！最不缺的就是鋼，只要工匠師傅熟悉之後，完全可以量產。”

聽到顧長安的話，大家也是幡然醒悟，對啊！我們腳下就是軋鋼廠，還缺鋼嗎？

不懂，眼前不就是發明創造它的人嗎？

“好好好！太好了，長安啊！你真是給我們帶來了一個好訊息啊！”

大領導開懷大笑，心中想著有著這個鋼片式暖氣爐，北方冬天將不再難熬，也不用凍死那麼多人了。

“長安，現在什麼工級啊！？”

“回大領導，我現在是一級技術員。”

“什麼嘛！這不是埋沒人才！”

大領導一聽顧長安才是一級技術員，臉色瞬間變得難看起來。

“小楊啊！廠裡不要光顧著生產，也要抓緊培養人才啊！”

“領導，放心這次顧技術員的功勞我們會按質按量發放的，同時也會把更多的資源用來培養人才。”

楊廠長心中無比苦澀，技術員和工程師哪裡有這麼容易培養的。

“大領導，長安雖然還頂著一級技術員的身份，但是他完全有了工程師的實力，如果還是讓他做著技術員的工作，豈不是浪費人才。”

“我有一個想法，那就是讓顧長安帶幾個學生，一邊學習一邊工作。”

李主任察言觀色的功夫屬實已經爐火純青了，見到大領導提及，馬上跳出來提出自己的見解。

“我看很可以嘛！就這樣辦了，小楊後面你跟李主任一起出一個還章程。”

本以為還要跟楊廠長爭辯一番，沒想到因為顧長安的圖紙，變的如此輕鬆。

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