第9章 天恆最大的股東(第3/4 頁)

劃得也更加深遠。

“我現在知道您的投資一定是有深意的。”

“李顯給公司的一些元老級的人物定了個‘約法三章’，他想採用一種全新的資金管理方式，摒棄傳統的股份制，每個崗位都要重新競聘，包括李顯自己，根據不同的崗位設定不同的薪金標準，再根據個人每年的實際工作量和貢獻大小分紅。”

歐陽苑驚訝地看著父親，他既吃驚父親獲得訊息的效率，也吃驚於李顯的這種大膽作法。

“那些……跟他一直初創天恆的人意見一定會很大！”她篤定地判斷。

“的確是的，這不符合常理。其實股份制雖然已經存在了幾百年，但其在公司發展過程中的激勵作用確實很大，是很成熟的公司資金動作體系，李顯為什麼不用呢？”

歐陽長鴻回頭看看身後，仍然是漫天飛揚的雪花，時間已經是晚上八點多了，除了昏暗的燈光，一個人影也見不到。

“因為股份制也存在很大的弊端，這就像一個雖然很好用，但技術上過於落後的機器，遲早不適合新機制的執行，早晚得淘汰。”

歐陽苑有些聽不明白，她停下腳步，努力思考起來，但思維似乎被凍住了，她一時找不到突破的口子，其實她是股份制的受益者，因此對於它帶來的弊端還沒有明確的定義。

“我舉個例子，比如管理層和股東之間可能存在利益不一致的情況，管理層可能更關注於個人利益最大化，如高薪酬、獎金等，而不是公司長遠的利益或股東價值的增長，這是不符合股東的長遠利益的。再比如一些特殊情況下，大股東與小股東之間可能存在權利不平等的問題，大股東可能會在某些決策中強行推行其意願，而小股東的利益可能被忽視。還有，如果這是一家上市公司，存在的問題會更加複雜，比如隨著新股的發行，原有股東的持股比例會被稀釋，可能會影響他們對公司的控制權和收益。股份制公司往往受到股市的壓力，管理層可能過於關注短期業績來滿足市場和分析師的期望，而忽視了公司的長期發展和可持續性。上市公司需要遵守嚴格的資訊披露規則，這不僅增加了運作的複雜性，還可能導致競爭對手瞭解公司策略，影響競爭地位。”

父親所講的這些沒有什麼高深的，但歐陽苑的確從來沒有認真思考過，她在長鴻既是最大的股東代表人，又是既得利益者，同時又是決策者，她很少能夠接觸到微小股東，他們的意見和建議也很少有機會能夠上到董事會的層面上來。

但這一切的確可以阻礙公司的長遠發展，長鴻今天面臨的發展困境表面上來看是大多數分公司經營或者管理不善，其實根源在於管理層及中下層的股東利益受到了影響，部分股東甚至已經出現了虧損的情況。

有些她知道，但更多的負面訊息她是聽不到的。父親卻知道！

“李顯這樣做很大膽，但他能動作成功嗎？”

歐陽長鴻抖落肩頭的雪，他感覺有些冷了，兩個人已經繞著湖整整一圈了。

“難度很大！他的幾個得力干將似乎都對於這種改革有意見。但他面臨的問題不僅於此，除了我上面提到的驗收拖延之外，他現在的資金鍊即將斷裂！”

“那麼……您是想繼續投資嗎？”

歐陽苑仍然沒有弄清楚父親這樣做的目的。

“天恆的整體投資份額我不清楚，我找人估算過，至少需要五個億！但是因為主體建築是市裡主動提供的，而且租賃費用給予了優惠，這部分投資應該佔的份額最大，大概要佔整個投資50%以上，因此李顯的實際投資總額我估計在2-3億之間。”

歐陽苑從來沒有像父親這樣給李顯的天恆做過盤算，她吃驚於父親的嚴細，他為什麼這樣關注李顯呢？

“李顯沒有采納齊海要求大家集資的建議，這就讓我很吃驚，因為股份制的優勢之一就是有效集中資本，從而分攤風險，這幾乎是所有人都同意的觀點。”

“他是貸款嗎？”

“市裡給他的低息貸款額度很小，有一段時間他的資金缺口達到幾千萬，如果阿劍沒有挪用那筆款項，五千萬足夠他運作了。結果他是從南方几個朋友那裡以私人名義借來的錢！”

歐陽苑再次被李顯的大膽震驚了，她更難以想象什麼樣的朋友可以一下子借幾千萬給朋友，太有魄力了！

“如果阿劍沒有挪用那筆款項……”歐陽苑似乎明白了，那麼李顯將不得不接受父親的這筆投資，雖然五千萬還遠不能夠達成持股50%的比例，但就李顯周圍的人來說，父親的這筆投資