第140章 父子重逢篇（2）(第2/2 頁)

HQ的時光先生，由他來全權代表昱立科技的主張。”

時川平和時光聞言同時抬起頭來，對看了一眼，又望向崔安源。這是何意呢？時川平以為崔安源要求的這個董事會席位，一定是由他本人擔綱，沒想到他竟然提出由HQ時光擔任。

昱立科技這麼重要的一票決策權，為什麼要交給時光呢？

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崔安源知道時川平父子一定會對他的這個決定感到不解，他解釋道：“HQ的時光先生年輕有為，對晶片研發領域有很深的研究和投資經驗，我非常希望邀請他來領導昱立科技。”

此言一出，便代表了昱立科技唯一創始人向時光伸來了橄欖枝。時光有些受寵若驚，雖說他在投行HQ多年研究這個領域，但領域細分非常多，他多是代表投資方的獨到眼光，卻並沒有晶片設計軟體這個細分領域的實戰經驗。

崔安源為什麼會選擇他作為接班人呢？

此時時川平心中卻有些明白了，難道顧芝華終於跟崔安源聯絡上了？崔安源是知道了時光的身份了嗎？

崔安源為時光在耀華集團重要的子公司爭取了一個董事席位，這本該是作為父親的時川平應該給時光安排的。

但由於第一時川平沒有把耀華集團作為自己的私產和家族企業，不管是哪個孩子，他都沒有把他們作為接班人去做繼承耀華的安排，第二也由於時夫人的緣故，時光為了避嫌，也始終沒有進入耀華工作。

但在韓國的大型集團企業，繼承製家族企業比比皆是，比如日昇集團這樣的大財閥，也同樣把旗下的重要產業之一昇羅假日酒店品牌，交付給了商業才華斐然的大女兒李敏貞。

崔安源沒有孩子，他本來也沒有考慮過接班人繼承人這回事。但如今他在知道了時光是他的親生兒子之後，又瞭解到時光的優秀工作履歷，恰好在晶片行業時光也有所涉獵，雖然是在投資方的位置。但假以時日，以時光的才能，一定可以成為昱立科技合格的接班人。

崔安源沒有明說他的最終目的，但他卻以這種方式委以了時光重任。他猜以時川平和時光目前希望撮合耀華和昱立科技合作的願望前提下，時川平一定會答應自己的這個請求。

但時光會接受嗎？

時川平和崔安源殷切盼望的目光，一起落在了時光的身上。

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