第120章 面試(第3/4 頁)

員的時間。

定的地方就在新租的廠房裡，距離實驗室有點遠，不過那裡是軍方底盤，周圍一圈都是高科技工廠。

小偷間諜都不敢往這邊來。

號稱串一串門都會被武器鎖定的嚴密級別。

工廠的水電已經佈置好，只差搬入生產線和設定安全措施。這次她總共要面試三個，季理和白上將都給找了人，白芙也是三人中的一個。

另外兩人其實不知道誰是老闆，只不過推薦人介紹，就來了。

原定兩天前面試的，老闆一再推辭面試時間。

他們都猜測，這個老闆是否大公司的總裁，大忙人。

結果，老闆的容貌和年齡，與他們想象有很大差異。

蘇小菜踏進廠房，打量來面試的三人，她本來意思是先網上溝通，再來這邊二面。

但他們更想與老闆有個正面接觸。

身為打工人中的頂級卷王們，早就明白一點。

老闆一定要挑三觀一致的，才能做得長久。

現實的接觸，才更好了解對方是什麼人。

還有很重要一點，工作環境。高階打工人和老闆之間，本來就是互相選擇的。

於是蘇小菜滿足了他們要求。

在蘇小菜進來的那一刻，其中兩人懸著的心有點崩裂，太年輕了。

像個未成年。

看清臉容的時候，又收起忐忑的心。

他們知道這是誰，非凡島計劃的老闆。

“你們好。廢話我不說了，我想聘請你們來管理廠房，先來說說薪酬方面。”

蘇小菜給出的每月酬勞在同行中並不算高，與餘海茗待遇差不多，依然享有股份分紅，這方面才是收入大頭，包吃包住。

，！

但她經營的是醫療產品，盈利方面，沒有非凡島計劃那麼暴利。

而且考慮質量問題，成本也會高。質量好，又代表使用週期長。

歷史上多少工業是被“質量”拖垮的，只要學過歷史都知道。

所以他們如果要留下，一定要考慮，自己是否能夠做到這點質量保證的同時，又能持續地給廠子注入活力。

若市場有替代產品，那他們必須有較強的應對能力，而不是等關停。

蘇小菜說明了這點後，展示了自己的機械肢水平。

雖然只有影片觀看，但這三位面試人員都清楚這機械肢的技術含量。

“這些基礎條件我提了，你們可以討價還價，單獨面試誰先來？”

“女士優先？”

白芙：“謝謝，那我先來。”

她自從換上機械肢後，性格又變回以前那個鐵娘子，爽朗很多。

“那來吧，我們到外面說。”廠房裡沒有隔間，又空蕩蕩的，迴音太大。

廠房外的一片區域滿是雜草，幾頭先放在這的羊，不時抬起頭，警惕地看過來，別有一番野趣。

“機械肢好用嗎？”蘇小菜友好地先開頭說話。

“很好，前所未有的好。”白芙抬手，摘了一片小草，“感覺本身就長在我身體上的一樣。不過我感覺它還有些地方不夠完善，偶然會反應有點慢。”

“你這個版本是這樣，慢一拍，可能是它判斷，你是否想傷害自己。例如你想拍手，它可能認為你腦子的訊號在傷害自己，再次發出拍掌訊號後，它才能做出來。軍方使用的版本，會更先進，民用的，不能一開始太超前。”

白芙滿頭問號，這都不叫超前，什麼才叫超前。

“你太謙虛了。”白芙一身卡其色吊帶長裙，整個人非常颯。

眉眼間的戾氣陰鬱散開，變化真的很大。

兩人沒聊太多工資工作上的事情，反而像兩個陌生人認識，慢慢會成為朋友的開端。

用很尋常的話題來表達展示自己的性格，表達自己三觀。

最後才是對於廠子的展望，蘇小菜希望民用的機械肢，可以惠及更多生活水平一般的殘疾人。

如果能普及到垃圾星這樣的星球，當然最好。

這點很難，除非這項技術成為爛大街的東西，不然這樣的機械肢不適合，在垃圾星那樣的星球，機械肢就是超級貴重物品。

走在路上會招人惦記。

不過再難，都可以先試試。

做過殘疾人的白芙與蘇小菜想法一致。

“先搞定軍需，再發展民用。”

蘇小菜