第159章 情感的掙扎(第2/3 頁)

，時不時地找機會與她交談，甚至在她與其他人交談時，他也會插話進來，試圖將話題引向他自己。

他的這種舉動，讓她感到非常不自在。她知道，他是在向她示好，但她卻覺得他的行為有些過分，甚至有些討厭。

終於，她忍不住了。在年會結束後，她找到舒副總，直接表達了她的不滿。

她告訴他，他的行為讓我感到不舒服，希望他能夠注意自己的言行舉止。

她的話語雖然嚴厲，但內心卻充滿了無奈和惋惜。

她知道，舒副總是一個有能力的人，但他的這種過於明顯的獻殷勤，卻讓她無法對他產生好感。

，！

然而，在批評舒副總的那一刻，她的內心深處卻不由自主地想起了另一個人——李明。

李明，一個曾經在她最困難時期給予她巨大幫助的人。他不僅在業務上有著出色的表現，更在人品上贏得了她的尊重和信任。

他的離開，是我心中永遠的痛。

李明在嫚博公司的那些年，是嫚博公司低谷期。他以其卓越的管理能力和高尚的人格魅力，贏得了公司上下的一致好評。

他的每一個決策都深思熟慮，每一個行動都充滿了智慧和勇氣。他不僅是公司的管理者，更是我們所有人的榜樣和楷模。

然而，趙總把他升級為公司副總，就在公司最需要他的時候，李明卻選擇了離開。他的離開，讓她深感惋惜和不捨。

她試圖挽留他，但他卻堅定地告訴她，他有自己的夢想和追求，希望能夠在更廣闊的舞臺上施展才華。

她理解他的選擇，但也無法掩飾自己內心的失落和傷感。

每當想起李明時，她的心中總會湧起一股暖流。他那種對工作的熱愛和執著、對夢想的追求和勇氣，都深深地打動了她。

如果他能像舒副總一樣，把情感轉到她的身上，她想她會欣然接受。但遺憾的是，他並沒有這樣做。

他選擇了離開，去追求自己的夢想和事業。

想到這裡，她不禁對舒副總感到了一絲失望。他有著和李明一樣的才華和能力，但卻沒有李明那種高尚的人品和情操。

他過於注重個人的得失和利益，忽視了團隊和公司的整體利益。他的這種行為，讓我感到非常失望和痛心。

然而，她也明白，每個人都有自己的選擇和追求。舒副總選擇用這種方式來表達自己的情感，或許是他認為這是對她最好的方式。

雖然她不能接受他的這種行為，但她也無法否認他的能力和才華。畢竟，他為公司的發展做出了巨大的貢獻。

在這個競爭激烈的社會中，他們每個人都在為了自己的夢想和事業而奮鬥。或許，舒副總的這種行為只是他追求成功的一種方式。

而她，作為公司的掌舵人，更應該以寬容和包容的心態去面對每一個人和事。只有這樣，才能讓公司更加團結和強大。

所以，她決定放下對舒副總的成見和不滿。她會以更加客觀和公正的態度去評價他的能力和貢獻。

同時，她也會更加珍惜那些真正為公司付出的人，包括已經離開的副總李明。

在嫚博公司的頂層辦公室裡，趙總時常陷入一種內心的掙扎。

這種掙扎並非源於公司的業務決策，而是源於她對兩位副總的情感糾葛——現任公司副總舒華和已經離職的副總李明。

舒華，年輕有為，充滿活力，他的工作能力和對公司的忠誠無可置疑。

他時常向趙總表達敬意和關心，這種明顯的獻殷勤讓趙總既感到欣慰又感到困擾。

舒華的才華和熱情是公司發展的重要動力，但他的行為有時又讓趙總覺得過於親近，甚至有些越界。

而李明，那個已經離開嫚博公司的前副總，卻是趙總心中永遠的痛。

李明在公司的那些年，以其卓越的管理能力和高尚的人格魅力贏得了趙總的尊重和信任。

他的離開，讓趙總深感惋惜和不捨。

每當想起李明，趙總總會想起他為公司付出的辛勤努力和無私奉獻，這些回憶讓趙總對李明充滿了感激和懷念。

在舒華和李明之間，趙總感受到了兩種截然不同的情感。

對舒華，她既欣賞他的才華和努力，又對他的行為感到不適和困擾；

對李明，她則充滿了感激和懷念，甚至有時會幻想如果李明還在公司，他們之間的關係會如何發展。

然而，這種內心的