第六十三章 月俸縮減(第1/2 頁)

怒蓮鄉許家為了儘快提升當代核心嫡系的修為，保證家族築基種子的修為進境，其丹藥完全是足量提供的，所以許澤雲一直以來都沒有太過操心丹藥上的事。

而現在，家族的資源培養重心向元字輩的傾斜，整個澤字輩的待遇都要下降，並且更多的族人走向家族機構崗位，為整個家族運轉貢獻力量。

而且有一件事沒有出乎許澤雲的意料，隨著核心嫡系的輪值制度消失，他果然留任在這赤炎礦場的鎮守職位上。

不僅是他，其餘幾位澤字輩的核心嫡系都被家老根據族會上的彙報留在原地，沒有輕易做出人事上的調動。

三哥許澤遠在煉器堂，四哥許澤明和五哥許澤雷去往了水澤鄉繼續培養藍星草事宜。

相比於之前核心嫡系培養時，每月五枚養氣丹、七塊靈石、一粒培元丹的月俸，如今家族給澤字輩，無論主脈還是旁支，的月俸一應停發，完全以崗位上產生的家族貢獻點來計算。

許澤雲如今鎮守赤炎礦場，每月五個基礎貢獻點，如果斬殺礦道里的妖獸，將其屍體血肉交由專人回收處理，將有額外的貢獻點收益。

不過這項收益就很不穩定了，先不說礦工挖礦挖出妖獸完全是中獎一般的機率，其根據妖獸的種類和實力，對應給出的家族貢獻點也不同。

直觀一點來說，那頭一階後期的巖鱗龜妖獸，如果當時許澤雲不選擇大鍋燉掉和赤炎礦場的礦工分食，而是交給執事堂的人來處理的話，大概能得到八個家族貢獻點。

按照家族倉庫那邊給出的兌換列表，一枚養氣丹的價格是三個貢獻點。

幾乎可以預見，當家族資源重心傾向元字輩的族人培養後，澤字輩的族人如果尚未發展出自己個人的盈利模式，將會陷入很長一段時間的資源匱乏期。

這也算是倒逼已經逐漸成長為許氏一族中堅力量的澤字輩族人去向外開拓進取的一種模式，相當於由家族承擔的成長期資源補給已經結束，要學會自力更生了。

不過關於資源匱乏的問題，許澤雲倒是沒有太過憂心，這倒不是說他已經找到了足以支援他後續修行下去的盈利點，而是他還有老本可以吃。

和許澤雷去往雲錦域將藍星草帶回，這種涉及傳道靈植的重大貢獻一下子被當時的老族長許豐林每人獎勵了三千點家族貢獻值，隨後在族會上提交了一份玄鐵盾的法器製備工藝方案，也得到了一百點貢獻值。

這幾乎是一波暴富。

而後續由於擔任家族核心嫡系期間的丹藥靈石供養完全足夠，所以許澤雲也沒有怎麼花，只是託許元莫用貢獻點兌換了一些前期試製玄鐵盾所需要的原材料。

此外就是醫治自己嬸嬸腿傷的那段時間，按藥方去醫館那邊抓了一些養氣補血的藥材，還兌換了一些加快恢復法力的丹藥。

現在他的賬戶裡還躺著三千多點家族貢獻值，三個貢獻點一枚的養氣丹他能吃到飽，就算是十五個貢獻點一顆的培元丹，他也能當作零食吃。

也就是地火蓮剛晉升為二階傳道靈植的怒蓮鄉許家底蘊太薄，倉庫裡大貓小貓三兩隻，增進修為的只有養氣丹和培元丹這兩種丹藥可以兌換，其餘的都是些辟穀丹、離火符、風行符這種即使在練氣期也沒什麼大用的東西。

築基期的東西是一件也無，連許豐虎手上提著的火蠻刀都是當初為了備戰血刀賊特意購買的，根本不進倉庫。

家族生產的制式法器玄巖盾倒是堆滿了好幾個倉庫，呈氾濫趨勢，基本做到了至少人手一塊，然後修為高些的族人，儲物袋裡還能留個五六塊備用。

關鍵是許澤雲兌那麼多這玩意也沒啥用啊，他兜裡還揣著幾塊沒賣出去的玄鐵盾呢。

將從家族那邊寄過來的信件收起，許澤雲起身，向屋外走去，沒有對這家族待遇的變化糾結太多，開始每日的修行訓練。

透過礦洞入口的猴袋下到赤炎礦的最底層，鑽進一條做好標記的礦道，輕車熟路地找到自己之前盤坐的巨型石塊。

回到這處火行靈力活躍的地段，許澤雲開始日常修行，兼且刷面板熟練度。

因為地火蓮的晉升，受同源功法影響，許澤雲蒼炎怒蓮訣的功法熟練度隨之漲了一大截，此時已經到了登堂入室境的213點熟練度。

由於功法熟練度提升的是對火行靈力的掌控，他掌握的術法中，炎影遁和離火咒都有小幅度的提升。

【法術：離火咒（230/500）（登堂入室）；回春術（2/1000）（爐火純青）；炎影遁