第二十九章 方案制定(第1/3 頁)

於易峰想了想，又將挖礦這件事提升了一個優先順序……

在制定方案的過程中，他越來越感覺到其中的一個大問題：那就是人口太少。

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勞動力嚴重不足，只有五萬人，真的太少了。

雖然現在工廠的自動化程度還不錯，但怎麼也得有少量的人管理才行，還挖掘機之類的機械更是得有人操作。這些人數林林總總的加起來就是一個非常大的數字了。

對於這種重工業，最好的方法是研究更高階、更智慧的自動化機器人，來代替人力。這些智慧開發專案，已經有一些實驗室在做了，於易峰只希望他們有一些好的進展。

“開發大量的機器人可以取代人力。不過，還有一些工作是沒辦法用機器人取代的……這些崗位還必須得安排人才行。”

一想到這些崗位，於易峰有些心煩。

譬如說：醫生、老師、記者、警察等等，這些崗位一時半會之間，不可能用機器人代替，需要佔用大量的人力資源。

還有啊，最煩心的一點，隨著新生兒的出生，勞動力將會大量減少！一些婦女已經懷孕了，這部分勞動力肯定得排除在外，總不可能讓她們乾重活吧？

生完孩子後，她們還得用幾年的時間帶孩子，照顧孩子。這一項工作是不可能用機器人完成的，或許將來可以……但現在的人類還沒有到那個程度。

要是按照5%的生育率計算，一年就有兩千五百個孩子出生！至少兩千五百名婦女喪失了勞動力，這樣一來，一年就喪失了5%的勞動力，兩年、三年以後呢？小孩子至少得三歲才能上幼兒園吧……

不僅如此，為了迎接新生兒的大量出生，醫生、護士的數量也得增加，務必保證沒有任何醫療事故的產生。

在未來幾年後，還要增加老師的數量，從幼兒園開始，小學、中學，一直到大學，這都是必須的。

可以預見未來幾年內，整個人口雖然增多，但是可以真正利用的勞動力將會逐漸減少。

這……於易峰重重敲了敲桌子，又無可奈何地搖了搖頭，新生兒是必須要有的，但是帶來的社會負擔也太重了，他是真的頭疼極了。

這就是人口轉型的陣痛期啊，於易峰為難直皺眉頭，這幾年甚至這幾十年，必須得咬咬牙挺過來，只要挺過來了，新一批的小孩子長大了，人口基數將會擴大，結構才會逐步合理……

“要是有十萬人或者二十萬人就好了啊，如此一來，人力資源就不會如此窘迫了……”

於易峰如是想道。

不過很快，他就罵自己太貪心了，現在雖然只有五萬人，但是綜合素質之高，可謂世間罕見。如果人口多，各式各樣的人都有，可能就不這麼好管理了。

從月球一直到火星，整個新人類文明的精神態度以及行動力都是非常讓於易峰滿意的。

在各種事端中，許多人都能積極自救，甚至自我奉獻。可以說，整個文明的綜合素質在一次次的危機中，有了很大的提升。

新人類文明的團結精神以及工作熱情，真的沒有辦法挑剔。雖然還沒達到可以**的層次，但是，於易峰已經非常滿意。

跟何況，整個諾亞號上可是有接近三萬名頂尖的科學家啊，還都是全世界挑選過來的天才級，平均智商在140以上，這個數量真的不少了。大家都是聰明人，非常好管理。

如果將新人類文明，對比曾經最強大的國家美國，會有什麼樣的結果？

美國博士的比例大約不到總人口的1%，除去大量的經濟學博士、emba博士等等，真正有能力從事科研工作的博士，也就0.6%，也就是兩百萬人。

而這兩百萬人，他們在畢業之後，會被各行各業分流出去，他們會選擇加入蘋果、微軟、谷歌、亞馬遜之類的大公司。而真正從事國家級別的科研工作，可能十不存一，也就二十萬人左右。

諾亞號上的三萬科學家和美國的二十萬科學家相比，數量上佔據劣勢，但是質量上佔盡優勢。因為這三萬人是來自全世界精挑細選的精英，（包括美國自己）是真正的以一當十的存在啊！

科研工作，向來不是以人數取勝，而是以質量取勝，世界上99%的知識，都是由1%的人創造的。

美國人雖然牛，但牛的過全世界加起來的精英嗎？

這三萬名科學家從質量上，肯定比美國的二十萬人高！而剩下的兩萬人，雖然不是科學家，也是各行各業的頂尖人才，他們的能力真的非常非常