第一百章 土著人徵召(第2/2 頁)

，我們也發現了另外一種不好現象：這群蜥蜴還處於未開化的狀態，或許自由自在習慣了，總是會出現一些莫名其妙的習慣。有時候突然就懶得幹了，或者突然就倒頭大睡等等，它們的野性還是很足啊。”

“想要完成人類的工作，它們必須要有一定的紀律性。如果翫忽職守，出錯率大大提升，還不如不用這些蜥蜴！”

於易峰聽了連連點頭。這些專家說的的確有道理，挖遺蹟可不是其他工作，如果錯誤率太高，還不如用人類自己的機器人。機器人當然也能勉強做這份工作，只不過錯誤率高了點而已。

所以了，要想做人類的工作，它們不可能像以前那樣想吃就吃，想睡就睡。

這方面的野性必須要馴化，必須要加強紀律，進行軍事化管理！

而另一方面，它們還必須要有一定的知識以及操作能力，這樣才能完成人類最簡單的工作，譬如說挖掘，操控儀器等等。

等所有對付蜥蜴的方案都制定好，五百多隻“萬里挑一”，智商在100左右的聰明蜥蜴集中在了課堂裡……

理論上，它們的智商能夠勝任人類的部分工作。

土著人的教育工作是一件大事，可以迅速緩解人類勞動力的不足。所以於易峰對這件事也是格外上心。

他甚至仔細檢視了土著人應該學習的每一項課程！

當然了，土著蜥蜴與人類孩子學習科目畢竟是不一樣的。

人類的孩子實行的是精英化教育，一切從基礎開始。

而土著嘛，只能速成了，所有的教育都是不求甚解，只要可以工作就行，人類不可能有功夫去正兒八經地教育它們！

一位教育專家一邊帶於易峰參觀土著人的大型訓練營，一邊解釋道：“……尼克斯文明的考古工作可是大工程啊，一座座大型城市的發掘、整理，幾年甚至幾十年都有可能。這些土著蜥蜴肯定派上用場。”

“它們只要學會操控小型挖掘器械，會尋找文物就成……這樣的學習還是比較簡單的。”

於易峰若有所思地點頭。挖泥巴不要磕破牆壁，把看上去高階點的東西收集起來上交，操作的確非常簡單，也就是普通農民工水準……

但是這位專家卻搖了搖頭，他有些無奈地說道：“就算這些對我們來說非常簡單的工作，對它們來說還是太困難了。因為它們的注意力很難高度集中，經常會分散注意周邊的環境安全，所以出錯率大幅增加。”

“這是由於生存環境養成的習慣，需要長期的訓練才行……”

這倒也是，這群蜥蜴長期生活在地底危險的環境中，基本上很少處在安全的環境中。

所以它們幹活的時候，經常左顧右盼，分散注意力保持警惕。

它們不可能非常集中注意力做一件事，否則很可能被天敵吃掉！

想要糾正這個習慣，需要大量的時間訓練才行……