第兩百七十九章 文明軟實力(第1/2 頁)

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會議結束了，人群卻還未徹底散去，雙方正在依依惜別。張遠抬起頭，透過頭頂璀璨的星空，感到了一種非常微妙的情緒。

在這44年時間裡，人類獲得的不僅僅是一臺萬能工廠，還有其他的許多東西。特別是，在幫助對方的過程當中，新人類文明的所有公民產生了一種非常強烈的文明自豪感。

這種自豪感，對當代人，以及後邊幾代人的影響非常大，是一種無論多麼先進的技術，多麼強大生產力都無法換來的民族精神！

一個文明想要在星空中崛起，光靠科技，人口，生產力，依舊遠遠不夠。

必須要有一個強大的精神核心作為支援！

如今的這種自豪感以及歸屬感，便是一個強大的精神核心，一種對本文明價值觀念、社會制度的自信。

打個具體的比方，如果讓新文明的公民回到地球，過上非常富裕、衣食無憂的上等人生活，他們依舊會覺得不舒服，會覺得這樣那樣的不好，認為這個文明比不上自己的文明。

這就是新人類文明軟實力的一種。

甚至，這種軟實力很可能對未來的“流浪計劃”，帶來非常深刻而又積極的影響，也算是一種非常大的附加價值了吧。

張遠又私底下對著格利澤文明第一代的艦長甘亞鐸聊了幾句。

“甘亞鐸閣下，剛才那一些話題，只不過是技術上的一些經驗，相當於一個文明的外功。現在，從私人的角度，我有幾個建議，您不妨聽聽。”

“您請說。”

兩人的私交還是相當不錯的，甘亞鐸抬起頭，兩隻烏黑的眼睛看著張遠。

張遠鄭重地說道：“第一點，您的文明，民眾的意識形態偏向於懶散，這有一部分是作息習慣引發的。但還有更重要的一點，經濟分配方面的問題……”

“可能是因為萬能工廠的生產力實在太高，讓所有人不需要怎麼工作，就能夠享受到好日子。無意間，所有人口都懶惰下來了。”

“在您的歌爾城中，有能力的人與沒有能力的人，享受到的待遇是差不多的。整個社會的稅收很重，福利又很高，這叫人人平等，是這樣吧？”

“的確如此……我們的福利待遇相當之高。”甘亞鐸略帶著一絲疑惑地說道。

高福利社會，幾乎可以說是歌爾城最引以為傲的點了，也為此吸引了其餘城市的大量人才。其他的城市是獨裁製度，人與人之間有三六九等，下等人不可能擁有很高的社會福利。

“是啊，這就是問題所在了……但所謂的高福利社會，在一顆異星球，必然是不適用的。至少一開始的時候不適用。”

張遠搖了搖頭：“在飛船上的時候，大家一起吃大鍋飯，因為較大的生存壓力，條件苦一點，民眾不會有太多的抱怨。”

“但到了一個星球，解決了初步的生存問題，在生產力不足以滿足民眾需求的情況下，不可能維持高福利社會。必然得有一個三六九等之分。”

“如果那些有能力的人獲得的資源，和大眾一模一樣，又是另外的不公平了。如果依舊吃大鍋飯，那麼，工作積極性又從哪裡來呢？”

“我甚至建議您，實行權力更加集中的中央集權制度，就算獨裁一點也無妨，在異星球，行動力才是更加重要的……”

“外星球的開發得爭分奪秒，幾十年一下子就過去了。就算頒佈錯誤的政策，也比磨磨唧唧的不頒佈政策更好！”

甘亞鐸一時半會愣住了，這確實是個道理。

母星中的食物幾乎隨處可以獲取，大家的生活有保障，而到了一個光禿禿的異星球，哪來的保障？

沒有足夠的工業化，等裝置老化了，就只剩下一個字——死！

連生存都難以保障的新情況下，必須要所有人更加努力，更加團結才行。

它們以後要過的是苦日子，而不是目前這種富裕的日子啊……

“或者也可以借鑑我們的貢獻度體系，搞出一個人人信服的大資料系統，這方面的交流應該挺多的了……因為我們兩個文明的社會發展情況有很大程度的不同，所以這個系統不能夠照抄，不過我相信您文明的數學家應該可以勝任這些工作，摸索出屬於自己的體系。”

甘亞鐸嘆了一口氣：“您說的沒錯，一套令人信服的經濟政策以及分配製度，的確非常非常重要。在這個文明的初級階段，再也不能夠實現以往的高福利了。”

“也只有起點的改變，才