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管的業務，不是基金的事。但是廣成環保這個案例不同尋常，午陽這樣做說明他眼光夠寬，能夠抓住機會，並且為公司全域性著想，心裡想著‘若是午陽再也沒有下文，那就太可惜了’，就對午陽說：“以後不用請示小劉，都是同一個辦公室，有事直接來就行了。”

午陽回答說：“謝梁總。今天太忙，下面還有個會，想跟您約個明天的時間，有些事情想請您定奪。”

梁總說：“什麼事還要約明天，下面的會讓小劉代替出席好了，現在就說吧。”

在提交這份報告之前午陽權衡過，承銷廣成環保上市對公司有利，雖然不在自己工作範圍，也是要做的，但是由此而來的基金方案就不確定了，是個不小的變動，不知道能得到多大支援或反對，聽了梁總這句話，午陽立刻信心大增，興奮地回答：“因為廣成環保這個案例，有些改變基金組合的想法，本想寫好報告再和您談。沒想到您料事如神，已經知道了。”

選一個好的接班人很不容易，誰也不希望自己看中的人選最後被自己否決。雖然高層選中午陽，但是如果午陽在‘實習’期無所建樹，梁總會重新考慮這個決定，畢竟事關公司的未來。

梁總確認了自己的猜測，心裡也踏實了，笑著說：“這拍馬屁的功力還不錯嘛。跟你說過了，要學會調配資源，報告比你寫的好的大有人在，說正事吧。”

午陽被梁總說的不好意思，趕緊正襟危坐回答：“因為廣成環保這個案例，研考了與稀土資源有關的資料，結論是稀土礦源很快會被限制開採，礦產將會大幅漲價。因此，我想稽核各基金持股情況，拋掉中小型礦業公司，換股到大型礦業和礦採環保公司。還要增持輕重稀土及原材長期期貨，如果可能，開啟資源類基金。據現有資料推測，在稀土資源上可能會有牽涉全球的變化，我們應該有所準備。”

梁總沉思一陣說：“之前我們也注意到稀土資源政策的變化，看來行動不夠快。這次基金改組由你主持，一定要抓住這個大機會。需要我，祝總或徐總支援，儘管說話。把你手上的資料整理一下，不用去花時間寫報告，我們有專業人員處理文件和資料，你需要集中精力在基金策劃上，儘快拿出方案，已經沒有時間了。”

午陽意識到這是個巨大的機遇，比自己原來想的要大的多，鄭重地回答說：“好，我爭取明後天做出策劃給您過目。”

從梁總辦公室出來，遇到正等在門外的劉清新，午陽禮貌地謝過後匆忙回到自己的辦公室。

劉清新很看不起午陽這樣兩邊討好的行為，既然要接梁總的班，就要忠於職守忠於梁總。劉清新是名校畢業的碩士，聰明能幹又富心計。加入金石投資之前，在別的公司幹過幾年，不順心也不受賞識，後來應徵金石投資助理職位，從二十八歲任梁總的助理到現在已經十七年，也算是公司元老了。當初公司還在創業階段，梁總只有劉清新這一個助手，事無鉅細全部由他一人打理。這麼多年過來，劉清新敬佩梁總的能力和為人，也頗得梁總信任和器重，所以對梁總是忠心耿耿，工作上也是盡心盡力。

這麼大的投行，部門間的各種分歧與衝突是常見的，每當這種時候，劉清新是當仁不讓地為梁總力爭，曾經多次在公司會議上與高管當面據理相爭，祝總和徐總都對他讓一步。當然，這份忠心與敬業是得到相當的回報。經濟上的豐厚和在公司裡的風光就不說了，就是家事都得到梁總的照顧，諸如老婆的工作，孩子的學校，幾乎是有求必應。

但是，劉清新至今不明白的是公司大廳裡最醒目的‘精誠合作’，他甚至不曾注意過那塊匾上的字，那隻不過是個裝飾品。從第一天起，公司的三位創始人就深諳‘精誠合作’的意義，尤其是在投資這個行業，齊心協力都免不了失敗和被淘汰，絕對經不起勾心鬥角的內耗，共同的目標是市場是賺錢。

午陽的智慧在於從入行就很快領悟到‘市場是唯一目標’，他不屑也沒有精力去處理那些不必要的糾紛，也不關心公司內部的矛盾，只著眼於直接的目標，市場。祝總首先看到午陽的智慧，但是隻有智慧是遠不能應付殘酷的市場，還要有卓越的眼光和魄力，所以梁總要看的是午陽能否站在總裁應在的高點看到全域性，抓住機會，處理危機。

午陽進駐總裁辦公室，讓劉清新很不舒服，雖然也知道午陽是梁總的繼任。

‘一個還不到三十歲的大孩子，能有什麼道行？只不過是當時在那個位子，換別人也是一樣的。直升飛機上來的，哪靠的住。說不定是誰安插進來排擠梁總都有可能。’，劉清新這麼想著