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他就這樣安慰愁眉苦臉的組員們，增加他們的信心。

“來，我們把所有的客戶都過一遍。這是賣‘老康’泡麵的廣告海報對吧？”

“是啊，就是這家老闆，設計什麼的都不懂，一張小海報改了幾十遍……”

“那是因為他心裡頭有想法，又不知道要怎麼表達。”

“他一會兒又說要貼近生活，一會兒又說要誇張一點，我快被他搞死了！”

“呵呵，他要的效果其實就是：通俗易懂，幽默有趣。”張翼坐在電腦旁，親自用PHOTOSHOP示範起來，“泡麵是最快速最基本的果腹食物，不好吃，卻很實在。你不能以一個大家閨秀的標準來看他，應該刻畫得小家碧玉一點。你看這張圖片裡頭吃泡麵的男人，表情不夠誇張，無法凸顯飢餓的時候看見一包泡麵如飢似渴的感覺……這裡搞搞，面部肌肉修飾一點，這樣才吸引眼球，讓路人甲乙丙丁走過的時候都忍不住看上一眼。還有另外這張圖片，把這個女人的頭髮改成像泡麵一樣的燙髮，一根根全部豎起來，和他吃的差不多……然後讓她的眼睛閉上，突顯吸吮麵條時的滿足感。”

“嗯，好的……”

張翼拍拍高旭的肩膀：“加油，爭取這次啃下這塊骨頭！”

張翼對廣告的製作流程很熟練，幾乎每個程式他都得心應手，經常可以一針見血地提出意見，把顧客不滿意的地方修改好。

憑著三寸不爛之舌，張翼總是可以把客戶們哄得服服帖帖的，心滿意足地帶著他們的作品去投放廣告。

“想要不被客人牽著鼻子走啊，你們就得有自信。這份自信從哪兒來呢？不是靠聲音大，也不是靠甜言蜜語，而是你們總體能力。這個能力不僅是你們的業務基本功，還包括大到對整個市場的預測，小到消費者的心理，這些你們都要有所掌握。這樣客人一問起，這裡為什麼要這麼改啊，怎麼不照我說的做呀？你才能說得頭頭是道，他才會相信你的話。”張翼的一番話，說得馬仔們頻頻點頭，他抬手一看錶，“喲，我又囉嗦了。現在是3點18分，下午茶時間過了3分鐘，這次我來買單。”

“耶~~~謝謝老大~~~”

一群小的歡呼雀躍。

跟在張翼身邊最好的地方，就是他寬鬆的管理方式，自由的工作氣氛。

而且不論工作多忙，張翼都堅持保留下午茶時間。

按他的說法是，工作越緊張，越是要適當休息，不然累壞了大腦，它就不會給你新的創意。

於是每天下午到了這個時候，他們總是圍在一起喝茶吃點心，聊天打屁絕不談公事。

搞到其他部門的馬仔們都羨慕得要死，走過路過都要探個頭看看他們在吃什麼。

張翼所做的這些，劉銘彥都看在了眼裡。

說實話，張翼來了以後，工作也算兢兢業業的，該玩樂的時候玩樂，該加班的時候加班，公事私事分得非常清楚。

劉銘彥就算想找茬，一時也找不到地方下手。

很顯然，張翼所走的路子和自己不同。

劉銘彥對下屬，就像對自己一樣嚴格，他相信人是被逼出來的，不拿鞭子就不會往前走，只有不停壓榨，才能把他們的潛力最大地發揮出來。

更何況每天要趕那麼多稿子，哪有時間讓他們慢慢嘆下午茶？

不過，他倒是沒有阻止張翼這種做法。

他想看看這種另類的管理方式會出什麼樣的效果，讓張翼做白老鼠試驗一下也不錯。

劉銘彥知道，張翼沒那麼容易趴下。

要是那麼快投降，那遊戲就不好玩了。

第二天，一直全勤的張翼請假了，說是去搬家。

他手下的那班猴子，到了三點三，照樣下午茶。

在張翼的帶領下，這個本來不被人看好的小組，也做出了成績。

半個月下來，他們竟然搞定了先前沒人敢啃的那堆“硬骨頭”，出乎意料地在公司裡頭生存了下來。

即使劉銘彥下令其他部門把不想做的CASE往他們組裡扔，他們也能夠順利完成。

久而久之，他們有了一個新綽號——“啃骨頭小組”。

劉銘彥覺得這樣也好，張翼是新人，手下也是新人，讓他們慢慢磨練去吧。

下班的時候，已經是晚上十點。

劉銘彥拖著疲憊的身軀，開車回家。

剛剛走出電梯，過道里突然冒出了個黑影，嚇得他愣了一下。