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迴圈。

不過待在食堂的連志國可就不那麼高興了。這一天，他叫來了好兄弟張帥，偷偷抱怨道：“你說班長來了也有段時間了，我看他總經理的位子坐得穩穩的，怎麼有好處就不想想咱們兄弟倆呢？”

張帥奇怪道：“不可能吧？班長對咱倆可好了。”

“好，好什麼好，怎麼我工資沒漲啊！”

“我，我……”張帥聽了這話，猶豫了一下，才老實說道：“可我的工資漲了啊！你不知道以前工頭老給我少記工，現在誰幹什麼活幹多少活都明示上牆，我現在工資比以前多了三分之一呢！”

“這麼多？”連志國流口水了。

“我幹得多啊！經理都誇我幹活幹得又快又好。”

“那我怎麼不漲？”連志國鬱悶道。

“你幹活少吧？”張帥想了想，也想不出個所以然來，畢竟他是工地上的小組長又不是掂勺的師傅。“要不你在做菜上下下功夫？多做些花樣？”

“哎，有道理！”連志國一拍腦門，訕笑道：“他孃的我一個人精竟然還不如你一根木頭明白！”

“你就是想差了嘛，”張帥撓頭笑笑：“班長就不是徇私的那種人，咱倆要是缺錢缺物的跟他張口他肯定全給，但是工作上……嘿嘿，他都在工地上訓了我好幾回了。”

“怪不得他說讓我把心思放在做菜上呢！嗨，也是我想歪了。”連志國想了想最近盛行遠的話意，不禁有些慚愧。

從此，連志國發奮研製新菜，並根據員工的口味做出調整後，很是拿出了幾道拿手菜，這些菜的名聲甚至都流傳到外面去，搞得一些公司客戶都指名來吃食堂。工資當然是漲上去了，盛行遠的紅包連志國也拿了，一時間真是各種志得意滿，原來每個崗位都能發揮光和熱，不靠上面的關照他照樣能體現自己的價值。

公司的業務好轉以後，盛行遠又做出了新的決定。

興建員工公寓及援建盛氏希望小學。

這個決定是源自於萬叔的一次談話，談話中萬叔提到了民工進城安家的問題和村裡的孩子沒學上的難處。

盛行遠聽了，沉默了很久，第二天就提出了一項新的計劃。

撇開希望小學的專案不談，員工公寓應該算是激勵機制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造團隊承建，公寓建好後，優先租用給公司的員工，並且員工滿一定的工作年限後，可以以極低的價格買下。這一項福利，不論是公司的職工還是工地上正式簽約的民工，都有權利參與。

“這是拿錢倒貼嗎？”財務經理傻眼了，在房價日益高漲的時代，這項福利對員工來說簡直就是天上掉餡餅啊！

“嗯，市郊交通不便的話，我們還應該實行班車制度。”盛行遠補充道。

那得多少錢啊？財務經理一邊計算自己的工作年限，一邊計算這項計劃公司要投入多少資金。對於個人來說，當然是舉雙手雙腳贊成這項決定，但是對於公司來說，好不容易攢下的利潤馬上就要投入進去……可能還不夠。

“大家有什麼意見嗎？”盛行遠坐在主位，淡淡地道。

眾經理面面相覷，任誰都可以想到此政策一出臺會引起底下多大的歡呼，但是相對的，他們的賺錢任務變得更重了。要想讓員工過更好的日子，就必須努力賺錢支撐這些專案運轉啊！

他們到底是在做企業，還是在做慈善啊！經理們一邊竊喜於自己的既得利益，一邊又為以後的重擔發愁。好糾結啊好糾結。

事情就這麼定了，租用員工公寓的花名冊已經出來了，並且有資格六折買房的員工名單也公示上牆。另外，想買公寓但是年資不夠的，可以全款買房，價格比市價要低二成。

盛行遠以身作則，用私房錢全額付款買了兩套房子，房主署名連志國，張帥。

“盛總對連師傅和張組長是真好啊！竟然自己掏錢送他們房子，我怎麼就沒有這樣的戰友呢！”職員甲感嘆道。

“難道我們不該重點關注盛總以身作則這件事嗎？”職員乙嚮往道：“一出手就是兩套房子，看來盛總家底很厚啊！”

“他是盛家人好不好？而且上次大老闆過來力挺他，誰不知道這位盛總在大老闆眼裡的地位不一般啊！”

“他們長得好像，到底是父子還是叔侄啊！”

“去問連師傅！”

“他不肯講。”

各種議論各種小風波不斷，但是因為資訊透明，所以也沒有費多少周折，很快第一期公寓房開工