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下一刻，郭笑天就被楊誠迅速擁到了懷裡。
兩個人擁抱著，彷彿地老天荒。
一會兒，楊誠主動放開了郭笑天，幫他理了理被自己揉得鄒巴巴的襯衣，說：“我跟你一起去團部，下午我要和毓文兄商量一下‘秦川小隊’的選拔細節。”
兩個人出了門，往團部而去。
郭笑天和汪參謀剛剛清點好大洋，把小盒子封存放了起來，就接到通知，楊誠讓團部主要負責人立刻去會議室開會。
郭笑天進了會議室，就看到大家已經鬧哄哄的說成一團，郭笑天坐下後，又等了一會兒，參會人員都陸陸續續到齊了。
湯毓文咳嗽了一聲，大家都靜了下來，楊誠開口說：“諸位，湯參謀長拿出了一個‘秦川小隊’的選拔方案，時間倉促、謄抄的份數不多，諸位傳閱一下。”
一旁的秘書把手上的選拔方案發了下去，郭笑天和另外四個人頭碰頭擠在一起看了起來。
方案看起來很簡單，分成兩輪，第一輪普選，自由報名，按照測試成績排名選出第二輪，第二輪再進行選拔，最終確定‘秦川小隊’的隊員人選。隊長在隊員中選拔，分為指揮能力考核和作戰模擬考核兩部分。
方案出彩的地方，在於第二輪選拔，這裡面不僅僅有隊員個人能力的考核部分，還有隊員協同作戰能力的考核，甚至於隊員自我犧牲能力的考核。而對於隊長人選的選拔，最後一款竟然是撤退和保命！
不同於對隊員自我犧牲精神的要求，作為一個指揮者，必須站在統籌的高度上考慮問題，必要的撤退、保留有生力量是非常可取的，隊長作為這支小隊的領導者，保命是對整支小隊的負責。
湯毓文的方案跟郭笑天在瑞金時學習的理論頗有相似之處，李然告訴過郭笑天，對於毛澤東的游擊戰很多人不能理解，撤退不一定是失敗，要從長遠的眼光來看問題。
湯毓文的選拔方案簡潔凝�
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